全文获取类型
收费全文 | 26439篇 |
免费 | 102篇 |
国内免费 | 71篇 |
专业分类
财政金融 | 2973篇 |
工业经济 | 1091篇 |
计划管理 | 6973篇 |
经济学 | 3600篇 |
综合类 | 1588篇 |
运输经济 | 214篇 |
旅游经济 | 33篇 |
贸易经济 | 5410篇 |
农业经济 | 1022篇 |
经济概况 | 3534篇 |
信息产业经济 | 47篇 |
邮电经济 | 127篇 |
出版年
2024年 | 29篇 |
2023年 | 138篇 |
2022年 | 111篇 |
2021年 | 253篇 |
2020年 | 332篇 |
2019年 | 443篇 |
2018年 | 141篇 |
2017年 | 446篇 |
2016年 | 502篇 |
2015年 | 917篇 |
2014年 | 2024篇 |
2013年 | 1544篇 |
2012年 | 1756篇 |
2011年 | 1994篇 |
2010年 | 1925篇 |
2009年 | 1998篇 |
2008年 | 1951篇 |
2007年 | 1658篇 |
2006年 | 1409篇 |
2005年 | 1798篇 |
2004年 | 1235篇 |
2003年 | 1210篇 |
2002年 | 745篇 |
2001年 | 576篇 |
2000年 | 413篇 |
1999年 | 167篇 |
1998年 | 248篇 |
1997年 | 152篇 |
1996年 | 73篇 |
1995年 | 96篇 |
1994年 | 75篇 |
1993年 | 42篇 |
1992年 | 22篇 |
1991年 | 54篇 |
1990年 | 26篇 |
1989年 | 36篇 |
1988年 | 22篇 |
1987年 | 21篇 |
1986年 | 8篇 |
1985年 | 10篇 |
1984年 | 7篇 |
1981年 | 2篇 |
1979年 | 1篇 |
1958年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 140 毫秒
21.
陈霓虹 《财会研究(甘肃)》2021,(6):52-57
2019年1月1日,新《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》正式全面实施.经过两年多的实践,笔者发现,行政事业单位必须使用的会计科目"应付职工薪酬"存在科目运用不恰当、预算会计账务处理有缺陷等问题.通过对新制度的研究梳理,结合业务实际对应付职工薪酬科目的运用和账务处理改革提出相关意见和建议. 相似文献
22.
本文基于“隐性—显性”契约激励研究范式,探讨公司社会声望对高管薪酬的影响以及作用机制。本文选取2009—2017年间的非金融A股上市公司为样本,研究发现,拥有较高社会声望的公司,其高管显性薪酬较低。具体而言,公共地位较高的国有企业、具有较高市场声誉的民营上市公司,其高管薪酬平均而言分别比其他上市公司低4.97%和6.30%。进一步地,我们发现公司声望对我国高管显性薪酬契约存在两种作用机制:一方面,公共地位较高的国有企业,可以为高管带来较高的社会声誉和社会认可,满足了“公共服务”类高管的社会声望偏好,从而降低了显性薪酬的支付水平;另一方面,市场声誉较高的民营企业,可以为高管带来较高的职业声誉和未来职业利益,符合“以商为荣”类高管的社会声望偏好,使高管愿意接受较低的显性薪酬。本文的结论为公司声望作为一种有价值的资源,可以对高管显性薪酬形成议价能力提供了重要证据,揭示了公司声望对高管显性契约激励的影响路径;同时,为国有企业高管薪酬契约设计以及激励机制提供了一定启示。 相似文献
23.
24.
25.
《现代营销(创富信息版)》2019,(8)
市场经济环境下,激励机制已然成为煤矿企业薪酬管理的重要部分,对管理效果的影响十分巨大。不过由于煤矿企业薪酬管理体系本身还存在一定缺陷,其激励机制更是有着诸多不可忽视的问题,必须及时加以创新和为改善。本文将简单分析煤矿企业薪酬管理中激励机制存在的问题,并就相应的优化策略展开探讨。 相似文献
26.
《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(13)
伴随市场经济体制改革深入推进,新时期金融市场监管日益严格,利率市场化进程加快实施,对于商业银行而言,面临诸多的发展压力和挑战,想要不断提升服务价值,进而促进商业银行创造更大的效益,需要结合市场形势,不断创新存款类产品,才能更好地拓宽服务市场,提升产品的市场竞争力,赢得更多的主动权。本文对商业银行存款类产品创新的方式进行了研究分析,总结存在的问题,并提出了规范商业银行存款类产品的具体建议,以供参考。 相似文献
27.
28.
29.
30.