管理层权力与或有事项信息披露——基于环境不确定性的调节效应研究

基于2003—2016年我国A股上市公司的经验数据，以企业表内列报的预计负债金额与表外附注中披露的或有事项频数为考察对象，实证检验了管理层权力对或有事项信息披露的影响。研究发现，管理层权力与表内列报的或有事项信息显著负相关，而与表外披露的或有事项信息显著正相关；进一步发现，随着环境不确定性的增加，管理层权力对企业表内预计负债列报的负向影响显著增强，而对表外或有事项披露的正向影响明显减弱。在当前外部环境瞬息万变、内部治理机制弱化的背景下，管理层可能会利用其控制权操控或有事项信息的披露方式，自我服务偏好明显。     

责任型领导对员工绿色行为的影响:道德反思的中介作用及同理心的调节作用

基于社会学习与情感事件理论视角,探讨了责任型领导对员工绿色行为的影响机制。通过对山东省、上海市多家企业317名人员的问卷调查,实证分析结果显示责任型领导显著正向影响员工绿色行为,道德反思在责任型领导与员工绿色行为之间起部分中介作用;同理心负向调节道德反思与员工绿色行为之间的关系,同理心越弱,道德反思对员工绿色行为的影响越显著;同理心还调节责任型领导通过道德反思影响员工绿色行为这一中介机制,同理心越弱,中介效应越显著。研究结果为责任型领导激发员工绿色行为提供了新的视角,对于增加组织的环保行为具有重要的现实意义。     

关于领导赏识的正面辨识度研究

“辨识度”一词由音乐中音色的辨识度引申而来,是指辨别、认识的程度。用来形容人,就是指一个人的个性、特点的与众不同。辨识度高就是因为拥有某些特殊的特质,从而得以脱颖而出。干部的正面辨识度,就是指一名干部给人留下的正向的、积极的印象。每个人都有不同的特点,不同的领导欣赏的下属也有不同的特质。为此,论文对下属易被领导赏识的正面辨识度展开探究。     

银行法审人员的自我修养

法审工作作为银行法律合规风险管理的一项重要常态化工作,基本逻辑和功能在于通过审查活动识别、评估和防范法律合规风险,"见之于未萌,治之于未乱"。作为银行法审人员,如何提升自我修养以实现法审工作的功能?这无疑是需要在实践中不断探索的问题。角色认知:"你搞清楚自己的定位没有?"毋庸置疑,法审工作可以为银行降低经营成本、保护经营成果甚至直接创造利润,其基本定位在于"解决问题、创造价值"。但在法审人员眼中,银行法审工作的槽点不少,典型的譬如作为银行的中后台成本中心部门岗位长期被边缘化、既要懂法律又要懂业务、不时被业务人员质疑阻碍业务发展、一出问题动辄被甩锅成"背锅侠"等等,以至于对法审工作的上述基本定位认知产生摇摆甚至质疑。     

坚持党的集中统一领导,实现中华民族伟大复兴

党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》,全面系统总结了我国国家制度和国家治理体系的显著优势。其中,坚持党的集中统一领导,坚持党的科学理论,保持政治稳定,确保国家始终沿着社会主义方向前进的显著优势,位列13个方面的显著优势之首,凸显了坚持党的集中统一领导对于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大理论意义和实践价值,也凸显了党的领导制度的统领地位。     

2019中国宏观物流发展研讨会在济南大学举行

由亚欧大陆桥物流专家委、山东物流发展研究中心、济南大学商学院与济南物流与供应链学会主办,山东盖世国际物流集团协办的中国宏观物流发展研讨会于2019年12月13日在济南石岛山庄成功召开,来自大陆桥物流专家委委员、政府物流主管部门领导、大型物流企业和杂志社代表及高校科研人员、物流工程专业研究生等40余人出席会议。