学习仰泳

正夏天到了,游泳的人渐多了起来。被霾缠绕的北京,在无法回避的时候,通过锻炼来提高自身的免疫力成了大多数人的共识。由于游泳同霾亲密接触的机会较少,所以,每到夏季来临,游泳馆里就一派人满为患的景象了。我喜欢学习仰泳,因为仰泳姿势优美,人在水里像一条美人鱼一样划过水面,尾部轻轻推开波纹,手臂优雅的抬起,划落,手腕自如地翻转,身线特别修长,像跳芭蕾一样的优雅,对女生来说仰泳能很好的修饰线条。仰泳应该是最轻松的游泳姿势,头部露出水面,呼吸方便,没有抬头换气的烦     

企业家的企业与企业的企业家

能否实现从单一规模到有效规模、从经营产晶到经营价值、从野蛮成长到文明成长的转型升级．是中国企业能否持续做大做强的关键。而成功的难点是企业家自我超越与领导力的更新。     

以焦裕禄精神促进教育实践活动深入开展

<正>在全党深入开展党的群众路线教育实践活动,是党的十八大做出的重大部署。学习和弘扬焦裕禄精神是党的群众路线教育实践活动的重要内容,把向焦裕禄同志学习和深入开展"为民、务实、清廉"为主要内容的党的群众路线教育实践活动结合起来,是"照镜子,正衣冠"的生动教材。服务群众、艰苦奋斗、求真务实、知难而进、敬业奉献"五大作风",是对焦裕禄同志良好作风的精辟概括,是对加强党性修养和作风建设的明确要     

浅谈大学生自我意识缺陷及调适

<正>自我意识的确立,是青年心理发展的重要标志之一,对人格的形成起着重要作用,也是个体心理健康的重要标志之一。影响自我意识的不良心理因素有很多,最明显的是对自我的苛求和过分地追求完美。表现为对自己要求过高,严重影响了自身情绪,引起自我适应障碍。不顾自身状况,其后果往往适得其反,使其对自我的认识和适应更加困难。此外,对现状不满引起心理失衡以及受他人期望过多的影响,也易使自己无法客观地认识和评价自我,更谈不上用意志调节自我。近年来,大     

企业内部控制相关问题研究

<正>企业内部控制是指企业等各种组织单位在经营过程中建立的各种组织结构、业务流程及责任分配等制度。它是由企业董事会及高层管理者牵头,在企业内部所有员工共识基础上实施的,目的是保障企业一系列战略目标的实现。企业内控制度是企业各组织单位或个人进行自我调整、约束、规划、评价和控制的一系列手段,包括企业对业务活动进行组织、制约、评价和考核的一系列方法、程序和措施。随着我国企业进一步国际化,公司治理结构也要求向国     

团体绘画艺术治疗对大学生自我和谐水平的干预研究

为了探讨团体绘画艺术治疗是否能提高大学生自我和谐水平,本研究采用自我和谐量表(SCCS)对48名大学生施测,选取自我和谐水平比较低的16名分为实验组和对照组,实验组实施8次干预,对照组不予以干预,实验结束后对两组被试进行后测。结果显示:(1)实验组和对照组前测上无显著差异;(2)实验组前后测在SCCS的总分(t=6.236,p=0.000)、自我灵活性因子(t=-3.152,p=0.016)和自我与经验的不和谐因子(t=2.438,p=0.045)上有显著性差异,而对照组前后测均无显著差异;(3)在临床表现上,综合领导者的观察、被试的自我报告、重要他人的报告、观察者的观察报告,团体绘画治疗后,实验组在提升大学生自我和谐水平起到了积极作用。结论:团体绘画艺术治疗对提升大学生自我和谐水平有一定的效果,并对人际交往也有一定的积极作用。     

论自我效能在工作压力管理中的作用综述

工作压力是每个人都会遇到的,合理进行工作压力的疏导是当今管理学的重要课题。本文围绕压力的产生机制和工作中各种典型的压力源,结合自我效能感的影响机理,分析自我效能感在工作压力管理中的作用。最终得出自我效能感对工作压力具有直接作用和间接影响的结论。     

基于ISM分析的自我认同感动力机制模型分析

为研究大学生自我认同感的动力机制及因素间的作用关系,从个体自身、家庭、学校等层面建立大学生自我认同感动力机制影响指标体系。采用解释结构模型(ISM)分析各动力机制间的相互作用,建立3级解释结构模型。结果表明,表层直接影响主要包括:过往成绩、性格特征、父母认可度、教师支持度等,中层间接影响因素主要包括:自我效能、人际适应性、同学疏离度等深层根本影响因素主要为个人方面的心理健康、学习动机,家庭方面的家庭氛围,并针对以上因素提出合理化建议。     

实体商业的自我救赎

娱乐的商业逻辑就在于"不管即时感觉和后续回忆有没有得到,但还是想反复享受这种体验"。因此,娱乐的本质是体验。在工业化时代,工厂成批生产各种商品,大街上到处都是充满购买欲的人们,商业地产的核心思维是"地段、地段,还是地段"。在PC互联网时代,一大批消费者被电商禁锢在电脑前,直到移动互联网时代移动电商重新将他们解放出来。这个时候,实体商业想要把他们重新吸引过来,就需要改变思维,从"地段、地段,还是地段"转变为"体