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1.
阳少华 《当代经济》2014,(24):86-87
中国的城市化道路是逐步减少农村人口和农业劳动力的道路.人口出生具有先赋性和代际传递性,通过发展高等教育釜底抽薪式的转移农村人口是中国农村人口城市化最有成效的路径之一.本文探讨了高等教育的农村人口城市化功能及激励机制构建问题.  相似文献   
2.
现代社会经济和医疗政策发展的形势下,人力资源的科学管理已经成为医院能否正常发展下去的主要问题,对人力资源科学管理的方法也逐渐成为众多医疗结构所共同关注的问题。激励机制是人力资源管理中的有效方式,在医院人力资源管理中同样适用。本文根据医院人力资源管理的现状,对激励机制在医院人力资源管理中的重要作用进行了分析,并且对激励机制的具体实施方式进行了研究。希望能够通过本文的研究为医院人力资源管理的科学化发展产生积极的影响。  相似文献   
3.
一、完善事业单位分配制度改革的指导思想与原则 完善事业单位人才激励机制,关键是要建立健全科学的事业单位分配制度改革办法。总的方向是按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子,搞活工资分配制度,建立充满生机和活力的用人机制。  相似文献   
4.
本文探索企业采用何种有效管理手段,来激发广大员工的活力。企业运用完善的、灵活多样的激励手段,可以实现企业与个人的双赢。  相似文献   
5.
选取了低碳技术创新的六个关键领域,检验了财政补贴对企业低碳技术投入和产出的影响效应.研究发现,财政补贴在企业低碳技术投入前期具有很强的正面诱导作用,能够有效地激励企业加大技术资金投入和自主创新力度,提高低碳技术水平.但是在企业技术创新后期,财政补贴对企业技术创新结果的影响并不显著.这表明财政补贴手段影响企业技术创新具有阶段性特点,应当运用其他政府政策,例如税收优惠、政府低碳产品购买等手段,推动低碳技术的研发和应用.  相似文献   
6.
新形势下加强和改进青年教师的师德建设,应在构建青年教师师德建设的长效机制上下功夫,形成教育、考核、激励、监督、惩治紧密结合的运行机制。完善青年教师师德考评机制,可设置独立的师德考评指标体系。在认真调研的基础上,将师德考核指标体系设计为8个一级指标、40个二级指标,这些指标基本涵盖了高校青年教师师德建设的各项内容。同时要建立相应的激励机制。  相似文献   
7.
激励机制一直是风险投资研究的热点之一,并且提出了很多的定性研究。本文全面分析了激励机制对于风险投资的的意义,以及现存制度下风险投资出现的问题。主要运用调查法和个案研究法从风险投资的发展历程分析激励机制以及其对于风险投资未来发展的重大意义。在制约机制的前提下,必须要有相应的激励机制,才能真正保证风险投资的收益可靠性。  相似文献   
8.
四川省军工科技资源集中,科技优势显著,但在军工科技成果转化与军民融合战略实施过程中,存在科技成果转化动力不足,激励机制缺乏,民用开发产业化链条脱节,成果转化中介服务平台不完善,统筹规划管理缺乏等问题。文章从政府的宏观管理、军地军企资源共享与合作、激励机制等方面提出相应的对策建议,以期切实发挥四川军工科技资源对地方经济的促进作用。  相似文献   
9.
民办高校是我国高等教育的重要参与主体之一,民办高校在办学中应更多的体现应用型本科教育的特点。因此,民办高校的双师型队伍建设就显得尤为的重要,而通过待遇激励、岗位激励和事业激励构建激励体系是稳定民办高校“双师型”教师队伍重要途径。  相似文献   
10.
正一、引言科技兴则民族兴,科技强则国家强,科技创新是经济可持续发展的核心驱动力。"十二五"规划纲要提出,要增强科技创新能力,完善科技创新体制机制,坚持把科技创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑,强化支持企业创新和科研成果产业化的财税金融政策,促进科技成果向现实生产力转化,推动经济发展更多依靠科技创新驱动。2013年中央经济工作会议提出要实施创新驱动发展,加快科技创新,政府要创造诸如知识产权保护、  相似文献   
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