产业集群视角下的县域农村经济发展——以河北高阳县为例

本文分析了河北省高阳县典型的纺织产业集群,研究区域经济中的县域农村经济层面产业集群的培育和壮大机制以及产业集群推动县域经济农村发展的路径。     

浅议我国最佳外汇储备规模

截止到2005年12月底，我国的外汇储备已达到8000亿美元，关于其数额是多是少的争论进行得如火如荼。本文对充足外汇储备给我国经济和社会带来的有利之处进行了理论上的分析后．又采取数学方法对我国2004年最佳的外汇储备数额进行了测算．得出了一个结论：我国的外汇储备并不多。然后，在此基础上对我国外汇储备的管理提出了几点建议。     

新制度经济学视野下的企业工作分析研究

本文在新制度经济学的视域中审视企业中的工作分析所包含的三个维度，界定工作分析以及工作分析制度在新制度经济学中的基本内涵，全面分析当代中国企业应用工作分析制度存在的弊端，构建新型企业工作分析制度的当代路径。     

对我国国债风险问题的探讨

一、对近年来我国国债规模的评估 国债规模偏大是引起国债风险的主要因素,因此,通过对几个指标的具体分析可以对我国目前国债发行规模进行评估,并最终对国债风险进行分析.     

戒毒人员康复和回归社会后的就业保障问题研究

毒品问题是当今世界各国共同面临的社会痼疾。20世纪80年代以来,种植、制贩、走私毒品的犯罪现象日趋严重,吸毒人数也迅猛增长。据统计,我国登记在册的各类吸毒人员已达100多万人,这使戒毒康复工作面临着严峻的挑战。因此,从构建戒毒人员康复体系以及戒毒人员回归社会后的就业保障的意义进行论述,探讨戒毒人员回归社会后的就业保障途径。     

产业生态学视角下的县域产业集群发展研究——以河北高阳县为例

提要:以产业生态学视角探讨河北省高阳县典型的县域产业集群发展模式,分析研究产业生态层面的县域产业集群的培育和壮大机制,构建从产业生态角度推动县域经济发展的路径.     

浅析引起人员流失的薪酬问题

人员流失是企业人力资源管理中普遍面临的一个重要问题。高人员流失率对企业来讲是非常不利的,会产生招聘成本增加、人力资本投资浪费、生产效率降低、企薪酬与人员流失的的相互关系薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务的福利。薪酬包括基本薪资、奖励薪资、附加薪资、福利,基本薪资是指根据员工的劳动熟练程度、工作的复杂程度、责任大小、以及劳动强度为基准,按员工完成定额任务(或法定时间)的82学人论坛商业文化BUSINESS CULTURE充的若干项目,如失业金、养老金、午餐费、医疗费、…     

对环境问题的制度经济学分析

本文首先简述环境问题和外部性的关系以及解决环境问题的不同手段,然后论述了科斯等制度经济学家从产权角度对外部性和环境问题的分析及其局限性,最后对我国相关产权制度建设提出了建议。     

论循环经济的基本矛盾与负熵盈利原则

作为一种强调物质在系统中运动和变化方式的经济发展模式,循环经济具有浓厚的自然科学色彩,其运行与发展必然要受社会规律和自然规律的双重制约.本文从质量守恒定律和热力学第二定律出发,根据系统与耗散结构理论,论证了循环经济的基本矛盾,以及发展循环经济必须要遵守的负熵盈利原则,并得出了几点结论.     

浅析引起人员流失的薪酬问题

人员流失是企业人力资源管理中普遍面临的一个重要问题。高人员流失率对企业来讲是非常不利的，会产生招聘成本增加、人力资本投资浪费、生产效率降低、企业声望降低、员工士气低落、客户群流失、客户满意度低、流程中断、核心技术外流、商业泄密等情况。人员流失和企业管理及人力资源管理各职能有着密切的关系，根据相关调查和笔者的分析，引起人员流失的原因中，薪酬管理问题是比较重要的一个。