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改革开放后成长起来的第一代民营企业家正面临着选择接班人的难题。接班人的选择对企业未来的发展至关重要,因此民营企业家将如何选择接班人以及接班人的人选都是社会各界关注的话题。文章通过对三种比较普遍的接班模式进行分析,指出民营企业家在选择接班人时面临的深层的问题,并尝试从不同角度提出可行的对策和建议。 相似文献
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江之源的生命守护整整一个暑假,18岁的达拉都在帮着家里放牧。达拉的家在长江、黄河、澜沧江发源地青海三江源地区白玉乡龙格村妖女湖边,汽车刚好可以通到家门附近。她的家是如今藏族地区也不多见的黑帐篷,这种帐篷是纯麻织成的网,舒适透气,缺点是不防水,如遇大雨里面就会漏水。 相似文献
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打造一支适应国有企业发展转型升级的知识型技能型创新型职工队伍,既是经济持续健康发展的必然要求,又是推动国有企业完善现代企业制度的有效途径,更是国有企业职工队伍知识化进程的内在要求。曲靖开发区保障性住房开发投资有限公司以“3E”理念为目标,着力提升学习意识、超前意识、创新意识、团队意识和调研能力,着眼于“宽、严、细、实、快”,实施职工素质建设工程,促进了职工素质能力、管理水平和企业经营业绩显著提升。 相似文献