委托-代理理论中最优合约的制定

以信息经济学的基本原理——委托—代理理论和现在流行的管理权力理论为基础，研究在管理合约中包含激励薪酬和固定薪酬的情况下，最优合约的制定问题。利用Holmstrom—Milgrom模型的基本框架和确定性等值的概念，在激励相容约束（IC）、个人理性约束（IR）和有限责任（LL）的条件下，分别分析在委托—代理理论和管理权力理论中最优合约的制定。     

变电站越级跳闸原因及解决措施

在电力系统中,一旦发生越级跳闸事故必定会造成事故扩大、设备损坏等严重后果,因此必须对越级跳闸引起重视,确保在任何情况下,不发生变电站越级跳闸故障。变电站越级跳闸故障形成的原因有很多,本文将展示部分原因以及其解决措施。     

泗阳全面创新社会治理打造江苏文明和谐县城

近年来，泗阳县坚持把创新社会治理作为改革创新、改善民生的重要载体，在全国首创民情民意搜集和矛盾排查化解“两条线”群众工作法，建立运转县乡村三级社会管理服务平台，推出政务微博群、面对面质询活动、政府门户网专栏、网络民意直通车等四大问政平台，全面倡导居民自治服务，社会秩序始终保持和谐稳定，荣获全国文明县城、全国平安建设先进县和首批全国法治县创建活动先进单位，连续11年荣获江苏省“平安县”。     

基于CIPP模式开展形势与政策课程教学评价研究

形势与政策课程是开展大学生思想政治教育的主要阵地,为提升形势与政策课程的综合影响力,充分发掘形势与政策教学活动中"教"与"学"的实用价值,应采用高效性的教学评价模式促进形势与政策教育的改进。为此,在形势与政策教学中运用CIPP教学评价模式,评价形势与政策课程在不同的教学阶段的教学背景与教学输入资源,教学过程以及教学结果进行全方位评价,进一步明确教学思路以及改进教学方式,确保教育资源投入与教学产出持平,从而优化形势与政策课程的建设环境。     

健全思想政治教育机制，促进企业和谐管理探讨

企业思想政治教育是一项长期的战略任务，不仅要坚持不懈，还要常抓常新。爱因斯坦说：“学校应该永远以此为目标：学生离开学校时是一个和谐的人．而不是一个专家。”笔者认为，企业一定意义上也是社会学校，企业也应不断完善思想政治教育机制。保证永远以和谐的方法培养人、培养和谐的人。企业思想政治教育机制是企业思想政治教育有关要素之间以相互联系、相互作用的关联体制及管理规范等。因此，本人认为企业必须努力建设并不断完善思想政治教育机制。创新思路，把握规律性，才能使企业思想政治教育发挥连续的作用，促进企业和谐管理体系的完善。     

电力企业用电检查中窃电现象及反窃电措施的实行

本文提出了供电企业用电检查管理中存在的反窃电现象,并说明了加强供电企业用电检查管理的重要性,同时给出了加强供电企业用电检查管理对策和治理反窃电的合理方案。