组织性格维度及表征与认知差异：员工认知视角

新经济环境下，组织性格成为企业差异化竞争优势的源泉。根据认知心理学进行研究设计，通过问卷调查获得员工认知视角下的组织性格描述性词语，利用质性分析工具进行编码，提取得到中国情境下企业组织性格的5个维度，并对不同性质企业组织的性格表征差异和不同类型员工对组织性格的认知差异进行分析。结果表明：企业组织性格可以分为创新、宜人、开放、责任、发展等5个维度，5个维度围绕情感、思想和目标3个中心构念形成完整体系，由此提出企业组织的“五型性格”框架；企业组织在性格表征与认知方面均存在差异，表明组织性格既有内生也有外生成分，从人格心理学和认知心理学角度对其进行诠释都有一定的科学依据。企业组织的性格维度及其表征与认知差异，为中国企业性格培育带来了一些重要管理启示。     

入世后宁波利用外资的特征、绩效及发展对策

入世以来宁波在外资利用方面呈现出了总量增加、投资来源地多样化、投资行业渐趋合理等特点,同时也暴露出了大项目数量少、产业集聚效应不强、辐射力差、总体质量偏低、结构不合理等弱点。为此,本论文提出了相应的对策与建议。     

古籍电子化产品的用字问题

古籍电子化是一个非常复杂的跨学科问题。网上《千字文》中的种种错别字现象，反映出当前古籍电子化产品用字问题的严重性。必须引起高度重视，认真分析原因，采取相应措施。应遵守国家现有的语文政策，建立健全必要的规章制度，科学管理，千方百计，努力提高古籍电子化产品的用字水平，使国家通用语言文字在社会生活中更好地发挥作用。     

银行特许权价值的内生风险约束效应——基于中国上市银行的实证研究

本文采用托宾Q值来衡量上市银行的特许权价值,基于分阶段动态回归模型,对银行特许权价值的影响因素及其风险约束效应进行研究。实证结果显示,外生性和内生性的银行特许权价值都有显著的风险约束效应;回归结果可以通过稳健性检验。     

程序代码转换技术的研究与实现

程序代码转换技术是程序代码抄袭检测技术中的一个重要部分。程序代码转换技术就是把一个程序看作一个文本串,然后再通过一定的文法分析将这个文本串转换成描述程序基本信息的标记串的过程。目前已有多个较有效的抄袭检测系统,如：Jplag,MOSS,YAP等等,但是这些系统中对如何把程序代码进行转换成串的,并没有详细的介绍。本文针对这种情况设计了一个实验系统来实现程序代码转换技术,并进行了验证。     

清末教育改革中督抚角色特征及对现代教育发展的启示

二十世纪初督抚以晚清地方权力膨胀为契机,在教育改革中充当了重要角色,深刻影响了中国教育近代化的行程。时过百年,中国的教育今非昔比,然而从权力角度而言,地方行政官员对教育发展的影响依然巨大。本文剖析了督抚在清末教育改革中的角色特征,以期对当前教育的发展有所启示。     

卓炯的剩余价值观与市场经济二重性

卓炯是我国著名经济学家,自1961年提出社会主义商品经济理论,直至1987年逝世,26年如一日,不懈追求,探索商品经济的本真。他的社会主义商品经济理论终于成为社会主义市场经济理论的一个重要思想来源,对我国,尤其对广东的改革开放起到了积极的思想基础作用。在卓炯的商品经济理论中,剩余价值二重性观点占有突出的地位。剩余价值二重性观点建立在他二重性分析方法的基础上,这种思想方法对我们今天认识、分析现代市场经济二重性特征有重要的价值与意义。     

我国与三大贸易伙伴贸易摩擦的特点分析

美国、日本、欧盟是我国三大重要的贸易伙伴，近年来，随着彼此间经贸联系的不断加强，贸易摩擦也频频发生。我国与三大贸易伙伴的贸易摩擦即有共性，又有各自的非经济因素干扰，我们应客观认识这一事实，这对进一步促进我国对外贸易的发展有重要意义。     

关于加强贫困生心理健康教育的思考

在各大高校不断认识到心理健康教育重要性的过程中,尤其要注意贫困生的心理健康状况.当前贫困大学生的心理健康状况远差于其他普通大学生,高校应采取切实可行的措施,加强贫困生的心理健康教育.     

发展高等职业技术教育的哲学思考

文章试图从哲学角度对我国目前高职发展面临的主要矛盾及对策进行分析 ,在哲学一般原理的指导下 ,解决好确定高职培养目标、培养模式的指导思想和基本思路 ,论证和强调了高职的办学特点和实际工作中应重视解决的几个方面的问题。