车建芳 红星美凯龙赋能行业共渡难关

作为中国最大的家居卖场之一,美凯龙(601828.SH)在红星美凯龙控股集团联席董事长车建芳的领导下积极践行社会责任,出台一系列帮扶政策,协同上下游,维护行业生态,共抗疫情。2月2日美凯龙公告,第四届董事会第三次临时会议,审议通过了《关于免除自营商场商户一个月租金及管理费相关事宜的议案》,82家自营商场免租1个月。据悉,本次免租安排涉及公司2020年营业收入(租金及管理费总金额)约为5.3亿-5.9亿元,对公司2020年归母净利润的影响约3.8亿-4.3亿元。     

董秘投行背景与定向增发择时

本文以2006-2017年间采用竞价方式发行的定向增发为样本,探究了董事会秘书的投资银行工作背景对于公司定向增发择时的影响及其作用机制.研究结果显示,具有投行背景的董事会秘书能够帮助上市公司更好地把握定向增发时机,即在股价位于批文有效期内的高位时开展定向增发.在一系列稳健性测试后,研究结果仍然成立.影响机制检验表明,具有投行背景的董事会秘书主要基于"信息披露择时"机制而非"资本市场择时"机制对定向增发时机产生影响.进一步研究验证了定向增发择时的存在性,并发现上市公司若在股价位于批文有效期内的高位时开展定向增发,该公司股价的长期表现将会较差.研究以董秘投行背景为切入点,探究了董秘在企业融资活动中的重要作用,将定向增发择时的研究拓展到了影响因素,丰富了董秘背景特征和定向增发择时领域的相关文献.     

论专业岗位人员的能力培养——以政府秘书为例

秘书工作看似微不足道实际上确是维持正常工作的基本保证。近年来秘书的工作发生了巨大的变换,政府秘书只有找准自己的职业定位,积极提升职业素养端正心态,努力克服各种局限才能更好地履行各种职责,也只有这样才能为今后的发展创造更为广阔的空间。政府秘书在日常工作中起着枢纽和智囊作用,其工作的特殊性就显得职位越发重要,要做好此类工作,不仅要熟悉领导范围内的业务,承担上下沟通的任务,而且在专业技术乃至工作能力、工作态度、自觉的责任感、心理素质等方面都有较高的要求。     

秘书工作对人生和创作的意义不可小视——访著名作家、改革先锋称号获得者蒋子龙

小雪时节,南国温暖如春。在珠海前山河畔,我们专访了著名作家、改革先锋称号获得者蒋子龙。蒋先生年近八旬,精神矍铄、思维敏捷。两个小时的采访,如沐春风,受益良多。《秘书工作》:首先感谢您接受采访。习近平总书记在文艺工作座谈会上的重要讲话发表五年多了,文艺战线也发生了很多新变化。作为改革先锋称号获得者、“改革文学”作家的代表,您对进一步贯彻落实好习近平总书记文艺工作座谈会重要讲话精神有哪些想法和建议?     

美术类作品征稿启事

为充分展现新时代秘书工作者的良好素养和昂扬风貌,《秘书工作》杂志社长期征集美术类作品,内容择优在杂志、微信公众号及网站上刊发,欢迎大家踊跃投稿。一、征稿范围及注意事项1.书法:书体不限,横幅为宜,需另附释文。2.国画:风格不限,以山水、花鸟题材为主。3.篆刻:印说6~12方,需附边款。4.摄影:宜用原图,可适当调整大小、色调等,考虑刊发杂志的需要,亦鼓励黑白照片。     

全员组织绩效考核在M公司的运用

M公司是一家中外合资企业,2006年建成投产,是我国自主设计和建造的铜产品加工企业。随着企业发展,全员组织绩效考核已成为生产经营管理的重要环节,影响着全面预算管理的落地、员工职业提升和组织战略的实施。一、全员组织绩效考核的实施(―)组织机构及职责M公司实行董事会领导下的总经理负责制,即部门负责制,分层级为课室、车间及班组,按照公司章程制度规范运作;全员组织绩效考核机构设立绩效与薪酬管理委员会与绩效考评办公室。     

高管薪酬、董事会治理与分类转移

本文研究了高管薪酬和董事会治理对分类转移的影响。研究表明,货币薪酬会诱使高管向上转移利得,股权激励和缺乏区分度的薪酬制度会诱使高管同时向下转移费用和向上转移利得;而勤勉、独立和两职分离的董事会能够在一定程度上识别并抑制这两种不同方式的分类转移;但董事会对分类转移的抑制程度小于高管薪酬对分类转移的诱发程度。进一步地,良好的市场、法制和媒体监督环境能够有效缓解高管薪酬对分类转移的诱发作用,而董事会能够有效弥补法制建设和媒体监督不足导致的分类转移治理缺陷,并在较高质量的审计环境下对分类转移发挥更强的抑制作用。本文首次结合制度背景和媒体监督研究了公司核心治理机制对不同分类转移方式的影响和原因,并创新性地对向上转移利得的程度进行了衡量,为监管部门及公司治理机制、会计准则的制定者提供经验证据。     

《董事会》让我对公司治理研究着迷

尽管本人从事财税审专业研究二十年,担任上市公司独立董事也近十年,但此前从未专题研究公司治理。2016年春节后,我有幸认识了指导我研究公司治理的导师,这位导师虽不是著名的教授、博导,但却胜似教授、博导,她就是《董事会》杂志。2016年春节后,本人接到《董事会》杂志编辑部的邀请,参与对企业员工、客户、股东究竟谁应放在第一位的话题讨论,尽管编辑老师给了我从哪些方面展开研究的提示,但由于我从未研究过公司治理,不免有些担心,为此我又专门多次向编辑老师请教,得到了一丝不苟的指导。最后,我如期完成了这次课题。