2005年广东企业科技自主创新的进展情况

随着各级领导对科技自主创新的高度重视,企业对建立核心竞争力和坚持走可持续发展道路重要性的认识加深,广东企业自主创新能力不断增强,2005年全省企业科技自主创新进一步发展,但与江苏、山东、上海等省市相比仍有差距。自主创新发展概况(一)自主创新的人力情况。2000年以来,广     

东北老工业基地增强自主创新能力的对策

东北三省需要通过确立科技发展目标、加快科技体制改革与机制创新、改善发展环境,不断提高区域自主创新能力,促进老工业基地的振兴。     

增强企业自主创新能力的对策研究

目前,我国多数企业自主创新能力薄弱,拥有自主知识产权的技术和产品缺乏。要增强企业自主创新能力,必须加快建立现代企业制度,确立企业科技创新的主体地位,增强自觉依靠自主创新实现企业发展意识,要以人为本,强化管理,加大技术投入,不断提高创新能力。     

借助自主创新联盟助推中国企业自主创新整体突围的几个问题

中国企业自主创新联盟现象具有一定的客观必然性,其健康有序发展不仅会使参与创新联盟的企业从中受益,而且其示范效应、扩散效应和联动效应也会带动更多中国企业自主创新能力的不断提升。在自主创新联盟的形成、发展和运作管理中必须讲求策略,这样才能助推中国企业自主创新的整体突围。     

以国际合作推进中国自主创新——兼论东亚经济发展的重要路径

随着经济全球化进程的不断加快,自主创新能力已成为衡量一个企业、一个国家以及一个区域经济体国际竞争力的重要指标.以国际合作推动自主创新是东亚经济发展的一条重要路径.东亚科技合作基础良好,如果东亚各国共同努力,前景理应广阔.中国对自主创新问题非常重视,不断加大研发投入力度,并积极融入东亚科技合作之中,是中国提高自主创新能力的重要对策.     

企业超动态能力与自主创新机制之关联研究

在开放的动态的自主创新机制系统下,企业自主创新的动力机制、运行机制、保障机制、防范机制、合作机制5个子机制的相互协调、共同作用形成创新成果。从整个企业系统来看,企业的超动态能力、自主创新机制及绩效3个子系统相互关联、互相影响,企业的超动态能力显著正向影响自主创新机制;企业的自主创新机制显著正向影响创新绩效,并在动态能力、创新绩效形成的过程中起着中介的作用;企业的自主创新机制及绩效对超动态能力具备反馈效应,而且动态环境的动态性越强就越显著地正向影响企业的超动态能力和自主创新机制。     

企业自主创新支持系统脆性结构模型的构建研究——基于系统失效的危机视角

我国现有的创新资源数量已经相当庞大,但科技发展水平和质量与发达国家依然相差甚远,科技竞争力尤其是企业自主创新能力也在不断下降。造成这一问题的根源,在于我国企业自主创新支持系统的失效。基于系统失效的危机视角,根据复杂系统脆性理论,构建了由外部脆性环境输入和系统内部结构组成的企业自主创新支持系统脆性结构模型。在此基础上,分析了企业自主创新支持系统脆性结构模型的形成机理及其与系统失效危机的逻辑关系。     

财政支持科技自主创新研究——以山东省为例

近年来,随着财政投入的增加,科技成果、队伍建设和企业能力有了较大幅度提高,但仍存在一些问题。从财政政策方面看,必须要建立和完善财政科技投入的稳定增长机制,完善财政支持自主创新的预算管理模式和制度规范,明确财政直接资助自主创新的主体与重点领域,正确把握税收激励自主创新的方向和方式,建立健全财政科技投入的绩效考核评价机制,以提升自主创新能力,促进经济又好又快发展。     

5G科技企业如何在日益激烈的行业竞争中加速颠覆性创新——来自两步fsQCA的多因素组态分析北大核心

中国是5G通信技术领先的国家,拥有全球最大规模的5G基础设施市场。5G科技企业肩负我国科技创新重要使命,对全面实施创新驱动发展战略,加快推动新旧动能持续转换具有重要影响。基于30家国内5G科技企业案例资料,运用两步模糊集定性比较分析方法,深入探讨5G科技企业颠覆性创新演进路径。结果发现:行业竞争压力是5G科技企业颠覆性创新的远程因素;存在科技自主创新驱动型、市场开放创新导向型和机制协同创新渐进型三大演进路径;相较而言,科技自主创新驱动型路径更适应中国市场发展变化。     

国内外企业自主创新能力研究文献综述

企业是自主创新的主体,企业自主创新能力的提高对于我国经济发展方式的转变和经济持续稳定增长有着重要的影响。文章回顾、研究国内外理论界对于企业自主创新能力方面的相关文献,对自主创新内涵和企业自主创新能力的内涵、评价指标体系和对策建议的相关研究进行了梳理和归纳,总结了目前学术界关于企业自主创新能力研究取得的进展。进而提出研究存在的不足包括对自主创新微观层面研究的不足、应用对策研究的针对性不强、测评指标的选择过于复杂等,并从加深理论研究、正确区分和选取调研对象、深入研究产学研合作机制和技术市场、技术转移机制等方面提出了未来企业自主创新能力的研究方向,从而为丰富自主创新相关理论的发展和我国制定企业创新政策、提升企业创新能力提供重要的决策参考。     

资本市场和创业投资对自主创新的价值创造研究

中国制造业大部分处在低成本竞争层次,利润稀薄,处在全球价值链的最底层,没有定价权.抗风险能力差,普遍存在重市场轻研发的现象.根据中外企业的发展经验,自主创新能力是企业生存的基础和增强企业竞争力的灵魂.自主创新成败的关键取决于机制和环境.资本市场和创业投资是增强企业自主创新能力的重要机制保障,并对企业自主创新的价值创造能量十分巨大,全球重量级、横空出世的知名企业皆是风险投资和资本市场造就的.本文从实证的角度就资本市场和创业投资对自主创新的价值创造问题进行了探讨.     

中国本土物流企业自主创新能力的影响因素:一个实证研究

本文以辽宁14个城市196家本土物流企业的问卷调查为基础,运用基于PLS的结构方程模型验证了中国本土物流企业自主创新能力的影响因素。实证研究发现,区域外资物流业发达程度、企业规模、企业学习能力和人力资源质量对物流企业自主创新能力存在显著的正向影响,而区域经济水平、区域交通便利、区域科技水平以及企业市场导向对物流企业自主创新能力的影响不显著。     

企业科技创新机制建设的对策研究

企业科技创新机制建设是机制建设的关键,所有的体制改革、机制创新都得在企业落实,使之产生社会效益和经济效益,而且企业的科技创新机制是科技创新的主体机制,下面分六个方面进行研究。一、企业主体要牢牢树立科技创新、自主创新是其生存、发展的根本的创新观念     

科技创新促进经济增长的微观机理与政策选择

科技创新与一国的经济增长有着密切的联系.本文分析了科技创新促进经济增长的微观传导机制,进而对日本与中国经济持续增长阶段的科技创新进行了比较分析.结论表明,科技创新为日本经济的高速增长注入了持续的动力,而我国则由于自主创新能力的不足,导致科技创新的传导机制难以发挥,从而在宏观上表现出科技创新乘数极低.因此,进一步加大科技投入、积极扶持企业的自主创新、增强企业作为创新主体的协同优势、创造各种条件促使科技创新在全社会的扩散以及完善国家创新体系的建设便成了必然的政策选择.     

零售企业自主创新能力的影响因素研究——基于辽宁14个城市本土零售企业的实证调查

本文以辽宁14个城市271家本土零售企业的问卷调查为基础,运用基于PLS的结构方程模型验证了中国本土零售企业自主创新能力的影响因素,以及企业自主创新能力对企业绩效的影响。实证研究发现,区域零售竞争程度、区域外资零售发达程度、企业规模、企业学习能力、企业渠道关系对零售企业自主创新能力存在显著的正向影响,而区域经济水平、区域科技水平以及企业人力资源质量对零售企业自主创新能力的影响不显著,零售企业自主创新能力对企业绩效存在非常显著的正向影响。     

发挥6·18平台功能力促产学研深度合作——"农业'五新'"、"厦大生物和医药"专场对接会的观察与思考

建立企业为主体,市场为导向、产学研结合的技术创新体系,是推进中国特色国家创新体系建设的突破口,也是深化科技体制改革的关键.产学研结合是当代科技创新社会化协作的要求,也是推进科技成果产业化、保持产业竞争力的重要环节,以及增强区域自主创新能力,实现优势互补,合作共赢,共同发展的重要机制.     

中国低碳工业化自主创新系统模型构建研究——基于复杂适应系统理论的视角

近年来,随着中国新型工业化转型的不断推进,自主创新研究已成为了学术界的热点问题之一。自主创新能力是实现中国低碳工业化水平提升的关键。本文运用复杂适应系统理论,在对自主创新系统作用机制进行分析的基础上,结合中国工业实际情况,构建出了中国低碳工业化自主创新系统的理论模型。研究结果表明:低碳工业化自主创新系统是一个通过多个创新主体相互作用的复杂系统;创新系统与外部环境不断地发生物质流、信息流和能量流交换;良好的创新机制能够激发创新主体的创新动力,保障组织合作有条不紊地进行;自主创新的目的是推动中国传统高碳产业的升级和新兴低碳产业的发展,实现工业碳排放量减少。根据所得结果,本文提出应努力营造低碳创新文化环境,注重先进低碳技术和经验的引进和吸收,加强创新主体、资源和环境的互动等措施,以保证中国低碳工业化自主创新系统的稳定健康发展。     

坚持走自主创新道路不断促进高新技术成果产业化

在建设创新型国家的大背景下,如何提高企业自主创新能力、增强科技对经济的支撑作用、提升企业的核心竞争能力,是每个企业必须认真面对的问题。从观念、机制、环境、条件等方面,着重探讨了管理创新与企业自主创新、高新技术成果产业化的关系,并进行了有益的探索。     

中国科技创新人才培养与发展的思考

目前,中国科技创新人才的培养与发展存在的问题突出表现在三个层面:一是在总体状况方面:科技创新人才规模相对较小;高层次的科技创新人才缺乏;育才、引才、聚才、用才、留才的体制机制还不完善,科技创新人才流失严重;全社会对人才资源开发和自主创新的投入不足等。二是在理论研究与成果转化方面,缺乏成熟的理论和研究方法,研究成果尚处于积累阶段。三是在中国企业科技创新人才培养与发展方面,企业尚未成为科技创新人才培养与发展的主体,企业科技创新人才培养与发展存在障碍。因此,我们应着重从理论研究、公共管理和企业微观管理三个方面加强中国科技创新人才的培养。     

中小企业自主创新能力提升策略分析

自主创新关系着企业的生存和兴衰,中小企业自主创新能力的提升是企业持续发展的有效保障.阐述了中小企业自主创新的必要性,并在分析我国中小企业自主创新存在问题的基础上,提出提升中小企业自主创新能力的有效策略,以引导我国中小企业走上依靠自主创新的良性发展轨道,促进中国经济持续、稳定、健康的发展.