从夯根基到谋发展——对陕西煤化建设集团当前和今后发展的思考

无论是研究企业,还是经营企业,都必须把握和解决好三大问题:一是企业战略选择问题;二是企业制度安排问题;三是企业文化塑造问题。     

新时期煤炭工业健康发展需要关注的几个问题

从新时期煤炭工业健康发展的高度,阐述了关乎中国煤炭工业发展命运的4大问题,认为应该高度关注煤炭结构调整问题,努力提高煤炭经济发展质量;高度关注煤炭科技创新,努力提升煤炭生产力总体水平;高度关注资源节约与环境保护问题,努力提高煤炭工业可持续发展能力;高度关注协调发展问题,努力提高煤炭工业的综合发展能力。     

问题管理导向与实践

什么是问题管理在企业经营管理活动中,永远都会存在问题;每一个特定时期都有其特定的问题;现有的问题解决了,新的问题又出现。企业管理本质上就是问题管理。问题管理就是运用持续不断地提出问题、进而循序渐进解决问题的一种管理模式。问题管理的核心在于解决问题。从现实通向完美之路是用问题铺就的;每解决一个问题,离完美就近了一步。问题本身不是问题,真正的问题是对待问题的态度和做法。问题是企业和员工成长的机遇。问题管理就是把问题当作企业和员工不断完善自我的路标,当作有针对性地提高企业竞争力的助压器。企业成长之路,实质上就…     

关于预算执行审计的几点思考

近年来我国预算执行审计工作取得了较好的成绩,同时也出现了很多现实问题。本文首先提出了存在的主要问题,主要包括:政府预算先执行后审批;审计组织方式和审计深度方面的问题;本级预算执行审计的独立性差;预算执行审计的处理难和披露难;审计法规不配套;审计体制有局限。最后结合存在的问题,提出几点建议。     

浅述国有企业运行机制存在的问题及其对策

目前国有企业运行机制存在的问题有:产权机制问题、领导产生机制问题、内部监督机制问题、分配机制问题、剩余财产支配权问题.改革的关键是:产权股份化,国企产权应走自然人参与的自在自为和约;厂长经理进行三公竞聘或民主选举;改变企业领导结构,让财务、审计进入领导决策层,实行财务经理、审计经理委派制;进行工资制度改革,打破平均主义,建立责权利相结合的资产经营责任制;落实剩余财产支配权的主体,加大职工持股比例,允许离退休职工持股,职工作为股东参与剩余财产再分配.     

国有企业高管薪酬管理若干问题研究

国企高管薪酬及其管理问题是近年来社会关注的热点。国企高管薪管理酬问题既有高管自身问题、政府管理问题、立法问题,也有企业本身问题以及社会方面问题。当前要深化国企市场化改革,逐步实行市场化的薪酬管理制度;完善企业法人治理结构,大力推进企业薪酬规划设计工作;明确界定高管经营业绩考核内容,建立健全科学的企业绩效考核体系;完善国企高管薪酬激励机制,构建适合中国特点的高管薪酬激励机制;严格执行各项规定,健全薪酬监管法规政策体系。通过实施这些政策措施,努力构建企业科学合理的薪酬制度体系。     

低产油井计量研究

介绍了低产油井计量的构成,工作原理及特点,分析了影响计量准确度的主要因素,根据计量车的主要优缺点、提出了4条改进意见:①小型化问题;②在线含水分析仪的现场标定问题;③工控机抗干扰问题;④工作可靠性问题.     

企业申请和参与特许经营时应注意的若干问题

BOT是特许经营的一种形式。在一个BOT项目中,项目公司被授予了特许经营权。在特许经营期满后,项目公司把建设项目的所有资产无偿或以较低的名义价格转让给建设项目所在地的地方政府。在申请和参与BOT时,企业应注意的问题有,第一,项目的学习问题;第二,项目的选择问题;第三,项目的风险问题;第四,项目的管理问题。     

完善大集团企业内部控制的思考

通过对内部控制存在问题的论述,提出从管理层思想和经营方式;规范组织结构,健全制度;提高各级员工的素质;加强企业文化建设;建立良好的信息与沟通系统等五个方面解决内部控制问题.     

中电联研究室成立

<正>近日,中国电力企业联合会研究室成立。中电联研究室主要职责为:负责中电联重要文稿工作;负责报送上级机构有关重要文件的审核工作;负责中电联本部重大问题研究;参与行业重大问题研究并提出建议;开展电力体制改革研究并参与相关工     

信息化：将行业发展沟壑变通途

近年来,转型升级是行业内一致共识。但业内探索多年,仍不得法。产业规模迅猛增长,技术快速发展同时,行业长期存在的严重问题依旧：恶性安全事故得不到根本控制;质量问题有日益严重趋势,倒楼、因质量问题拆了重建已算不了什么大新闻;恶性竞争、串标围标成了企业的业务常态;     

认识解决力

<正>俗话说:"公司一开门,进来的全是问题。"可以说,管理者每天的工作就是不断解决问题,这种解决问题的能力就是解决力。松下幸之助说:"工作就是不断发现问题,分析问题,最终解决问题的一个     

企业会计电算化信息失真及对策

<正>会计信息失真是一个国际性、历史性的问题,它一直是世界会计学界研究的重点课题,也一直是世界各国政府部门着力解决的重大问题。近年来会计信息失真问题备受关注,在一定意义上已超出了     

当前影响农村养老问题的因素探析

<正>在"三农"问题中,农村养老是一个不可逾越、必须解决的问题。农村养老问题是直接关系到社会政治稳定、经济持续发展的大问题,如果解决不好,会引起农村许多人不满,进而增加社会不稳定的因素,影响农村社会生活的安定,影响社会主义和谐社会的建设。所以,农村养老保障问题是我们必须正视的问题。     

打造产业特色 优化产业结构 中纺协深入河北产业集群调研

2010年,纺织行业开局如何;春节后企业的开工率是多少;去年经济指标完成情况如何;影响今年产业集群地经济运行的主要问题是什么;各地采取的政策措施是什么;希望国家对纺织工业支持的政策措施还有哪些。带着这些问题,中国纺织工业协会再次对部分产业集群试点地区进行调研。3月11～13日,     

用心调试 全力开拓

<正>电气调试是最后一道把关程序,我们必须发现一切问题,解决一切问题!"电气室主任张德海这样描述自己钟爱的电气调试工作。     

市场化劳动用工制度的构架——人才派遣机制分析

对人才派遣机制作了分析,主要谈了八个问题,即人才派遣的涵义;人才派遣的优势;人才派遣的适用范围;人才派遣的主要形式;人才派遣的办理程序;人才派遣的服务内容;人才派遣的服务机构;人才派遣存在的主要问题,并提出这一机制将对深化用工制度改革发挥积极有效的促进作用.     

标准化助推党建工作上台阶

<正>思想支配行动。思想问题解决后,一切工作就会顺理成章地有序开展。党建工作的重要目标是解决人的思想问题,提高党员干部的政治思想觉悟,起到先锋模范作用;增强凝聚力和战斗力,促进中心工作的开展。藁城供电公司党     

建立现代企业制度 着重从十方面探索

国家体改委领导指出,根据党中央、国务院的决定,已确定选择的一批国有大中型企业试点中,应着重进行10方面的探索,即:搞好政府职能转变;组建国有资产经营机构;建立科学的领导体制;培育市场体系,发展中介机构;改革人事劳动制度;解决企业的债务问题;建立社会保障体系;解决企业办社会的问题;减少企业的冗员问题;推进企业住房商品化。     

电力体制改革中的几个财务问题

本文就电力体制改革中财务方面提出了三个值得研究的问题,并谈了个人的看法:一是区域和省级电网经营企业股份化的问题;二是西部电力资源优势必须通过电价形成机制转化为经济优势的问题;三是农村电费的转移支付问题。