把握深入开展劳动竞赛的几个重点

<正>劳动竞赛是激发广大职工为企业建功立业的重要途径、有效载体、精神纽带和广阔舞台。在应对金融危机的新形势下,企业工会要抓住五个"新"字,全力构建全方位多维立体劳动竞赛网络,使劳动竞赛发挥出群体效应,以达到企业、职工双赢的局面。     

新形势下劳动竞赛的创新与发展

开展劳动竞赛是工会组织群众性生产技术工作的一项传统内容,也是调动和发挥员工积极性的重要手段。新形势下,面对改革发展的不断深入,作为工会工作有效载体的劳动竞赛活动,在目标、领域、内容、形式上都必须有所创新,才能切实发挥提高员工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要作用。     

新形势下如何开展社会主义劳动竞赛

新形势下如何开展社会主义劳动竞赛白山发电厂工会主席郭振府在社会主义市场经济不断深入发展的新形势下，如何围绕经济建设这个中心，结合电力生产的特点，开展社会主义劳动竞赛，这是当前给电力企业工会工作提出的一个新的课题。今天，我们的社会虽然发展到了市场经济，...     

狠抓劳动竞赛 助力企业提质增效

经济新常态下,提质增效无疑是企业的首要任务。提质增效的抓手有转型升级、设备技术改造、降本增效、精益管理等,都离不开人。而劳动竞赛是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。本文以中国华电集团公司旗下最大的火力发电厂华电国际邹县发电厂为例,介绍邹县电厂狠抓劳动竞赛助推企业提质增效的做法及经验。     

以劳动竞赛为切入点 依靠职工办好企业

在建立社会主义市场经济和现代企业制度的新形势下,如何全心全意依靠职工办好企业,是摆在国有大中型企业面前的一个重要课题。华北电力集团公司坚持和落实全心全意依靠职工办好企业的方针,紧紧围绕企业工作中心,开展多种形式的社会主义劳动竞赛活动,有效地调动了广大...     

加强工会“五化”工作促进和谐企业建设

在新形势下，供电企业工会工作的头绪很多，如何才能把握正确的工作方向、找准有效的方式方法，为构建社会主义和谐供电企业作贡献，笔认为要努力在加强。五化”建设上下功夫，即：民主管理程序化、维权工作规范化、劳动竞赛全员化、扶贫帮困制度化、体活动多元化。[第一段]     

效益之路越走越宽广──河南石油勘探局工会开展劳动竞赛的启示

河南石油勘探局工会在市场经济的新形势下,把劳动竞赛放在企业发展的大背景、大格局、大视野中去思考,去运作,去拓展,不断创新和改进群众性劳动竞赛工作,形成了以大带小、以小促大、“条”“块”结合的竞赛格局。做到了哪里有生产,哪里就有竞赛,哪里有管理,哪里就有竞赛,哪里有职工,哪里就有竞赛,走出了一条“贴近市场,贴近企业,服务大局,提高效益”的崭新之路。启示一：只有把着眼点放在提高经济效益上,劳动竞赛才有生命力。市场经济是效益经济,在市场经济形势下,还保持计划经济体制下的劳动竞赛模式显然是不行的,必须着…     

开展“大唐杯”劳动竞赛的探索

在电力改革发展的新形势下,如何使劳动竞赛这一传统激励手段,紧紧围绕企业中心任务和职工群众的需要,长赛不衰,富有活力和生命力,促使发电企业和谐发展,这是当前各级工会要着力探讨和解决的一个重要课题.     

开展劳动竞赛 提高经济效益

开展劳动竞赛提高经济效益李祖仁，火厚成为了提高企业整体效益，齐鲁石化公司工会与供应公司共同组织了全公司物资供应系统劳动竞赛。这一活动从１９９６年开始，一跨４年，周期长、涉及面广，在齐鲁石化公司物资供应系统尚属首次。在组织开展劳动竞赛的过程中，他们主要...     

劳动竞赛面临的问题及对策

1、劳动竞赛过时论。持有这种观点的人认为，劳动竞赛是过去计划经济时的产物。现在是市场经济，已经过时了。还有人认为，劳动竞赛在企业实行承包责任制后已经没有多大作用了，搞也只不过是重复拿奖丽已，由于思想认识上的偏差，因此，就出现了一种以包代赛的现象。     

劳动竞赛在促进企业班组管理提升中的作用

文章从劳动竞赛方案的全面性、方案修订的及时性、激励得当和导向合理四个方面对劳动竞赛方案进行了分析,围绕企业中心工作,通过积极开展劳动竞赛对提升企业基层班组管理效果进行了阐述,总结出劳动竞赛在提升企业基层班组管理方面起到的积极作用。     

积极适应市场竞争新形势 努力探索劳动竞赛新途径

物探局工会围绕勘探生产和科研中心,在全局范围内开展社会主义劳动竞赛的经验,是新形势下企业经营机制转换过程中,组织开展生产竞赛的成功之作.最近全国总工会指定要在全国推广他们的经验.这里篇幅所限,摘登这个经验的部分.     

围绕企业中心工作 深入开展劳动竞赛

围绕企业中心工作深入开展劳动竞赛□黄鹏良吴尧刘永明在社会主义市场经济条件下,如何搞好群众性劳动竞赛活动,提高劳动竞赛质量,这是当前各级工会组织积极探索并努力解决的一个重要课题。为使劳动竞赛切合实际,富有实效,华北电力集团公司和华北电力工委紧紧围绕企业...     

浅析基层劳模的转型及培养

<正>央企基层劳模,是指奋斗在企业基层一线,与广大党员群众密切联系并发挥先锋示范作用的先进典型。基层劳模的示范带头作用企业基层劳模的作用表现在以下三个方面。一是劳模在劳动竞赛中的作用。广泛开展为经济建设建功立业的劳动竞赛活动,广大劳模以创先争优为载体,在重点建设工程、重点产品、重点市场开拓的建功立业劳动竞赛中发     

跳出思维误区 澄清思想认识

社会主义劳动竞赛为企业提高生产效率,增加经济效益做出了卓越的贡献.但是,劳动竞赛在少数单位仍存在不尽如人意的现象.究其原因,主要是在劳动竞赛问题上仍有一些思维误区,一些模糊认识亟待澄清.当前,在经营承包条件下组织劳动竞赛似应在下列认识问题上首先取得共识.一、克服“劳动竞赛取消论”.实践已证明“承包加竞赛,效益上得快”.但是随着改革的深入,企业的地位和作用将发生更加深刻的变化,企业已不再是行政部门的附属物,而是相对独立的商品生产者和经营者,企业变成了市场竞争的主     

劳动竞赛的创新实践与思考

近年来，中国石油大连石化公司（以下简称公司）工会紧紧围绕企业发展这一中心，组织开展各项劳动竞赛活动，充分发挥工会组织在劳动竞赛中的作用，不断探索研究和创新劳动竞赛的新形式、新重点、新方法，积极引导基层工会组织和员工开展各类特色竞赛，以其实效性、竞争性充分调动员工的积极性，在全公司掀起比、学、赶、帮、超的热潮，使公司在重点工程建设、装置停检开停工、节能减排、挖潜增效、平稳运行等方面都取得了好效果。     

＂五个围绕＂促劳动竞赛上台阶

近年来．福建煤电公司各级工会部门大力组织开展企业劳动竞赛工作．把企业劳动竞赛摆在锻炼队伍、提升素质、强化管理、攻坚克难和提高效益的高度来抓实抓好,促进了企业持续、稳定、高效的发展。但是．随着煤炭市场形势和煤矿生产条件的不断变化．一些基层煤矿工会在如何有效与时俱进地围绕中心工作开展劳动竞赛工作不力．最为突出的问题就是没有贴近企业实际和围绕中心工作。面对组织劳动竞赛过程中出现的这些新情况、新问题,应引起煤矿工会部门的高度重视．在工作中要坚持“五个围绕”．促进劳动竞赛上台阶．以此带动矿井安全高效发展。     

对创新煤矿铁路企业劳动竞赛机制的思考

劳动竞赛是调动和发挥职工积极性和创造性的重要手段。如何建立煤矿铁路企业特色劳动竞赛机制,创新思维、量化指标、坚持完善、树立品牌等是关键。     

首汽集团隆重召开劳动竞赛表彰大会

元月14日，首汽集团在总后礼堂隆重召开了“2010年度劳动竞赛表彰大会暨新春联谊会”，来自所属各企业的800余名优秀个人、先进集体及家属代表参加了大会。会议由梁海晨副总经理主持；工会主席、副总经理冷启瑞做年度劳动竞赛总结并布置了2011年劳动竞赛工作；常务副总赵金俊宣布表彰决定；     

劳动竞赛面临的问题及对策

一、劳动竞赛面临的问题 1、劳动竞赛过时论。持有这种观点的人认为,劳动竞赛是过去计划经济时的产物,现在是市场经济,已经过时了。还有人认为,劳动竞赛在企业实行承包责任制后已经没有多大作用了,搞也只不过是重复拿奖而已,由于思想认识上的偏差,因此,就出现了