新形势下员工教育培训探索

空壳老厂、主业关停,生产经营工作由发电转变为大机组承检承运,员工素质还不能适应企业生产经营工作的需求。如何在新形势下,做好员工教育培训工作,尽快提升员工整体素质,需要我们不断探索员工教育培训工作新的方式方法。本文将本企业两年来在教育培训工作中一些新举措进行总结,与大家共享。     

电力企业员工的教育与培训研究

文章分析了企业员工教育培训的重要性,并针对电力企业教育培训工作中存在的问题,提出电力企业员工教育培训的有效途径,以提升电力企业的整体工作水平,保证电力企业的稳定发展。     

加大班组长教育培训力度 提高班组长执行力的思考

班组是企业的细胞,是企业最基层、最活跃的组织,班组长是企业各项工作的具体实践者,如何发挥其核心作用,把学习与工作系统地、持续地结合起来,增强其教育培训的针对性,抓好梯队延伸培养,全面提高班组长的执行力,是今后港口工作的一项重要工作之一。本文分析了现实工作中班组长执行力的现状及形成的原因,并依据从事基层班组工作的经验,提出了加大班组长教育培训力度,提高班组长执行力,提升班组管理水平的有效工作方式和途径。     

加大班组长教育培训力度 提高班组长执行力的思考

班组是企业的细胞,是企业最基层、最活跃的组织,班组长是企业各项工作的具体实践者,如何发挥其核心作用,把学习与工作系统地、持续地结合起来,增强其教育培训的针对性,抓好梯队延伸培养,全面提高班组长的执行力,是今后港口工作的一项重要工作之一。本文分析了现实工作中班组长执行力的现状及形成的原因,并依据从事基层班组工作的经验,提出了加大班组长教育培训力度,提高班组长执行力,提升班组管理水平的有效工作方式和途径。     

论企业教育培训中的计算机技术应用

企业培训是全面提升企业竞争力的关键,其直接目的是提高企业员工在职的经营意识、劳动技能和经营管理能力,进而提升企业的核心竞争力.计算机技术在企业培训中的运用大大丰富了培训的手段,同时也减低了企业培训的成本.本文阐述了计算机技术在企业教育培训中的意义,分析了现今计算机辅助教学的几种模式,并探讨了将计算机技术应用于企业教育培训的策略.     

企业安全生产中的教育培训问题研究

安全生产归根结底依赖人实现,并以人的安全为最终落脚地。研究企业安全生产中的教育培训问题,通过教育培训来提升人的安全生产水平与能力,最终促进企业的安全生产,是一种手段,也是一种结果。     

提高企业职工教育培训质量的对策探讨

一支高素质的员工队伍是现代企业的核心竞争力之一。对员工进行教育培训有助于企业员工素质和能力的提高,是企业创造良好的经济效益、促进生产力发展的重要途径。本文针对当前职工教育培训工作中存在的问题,拟从加强职工教育培训对提高企业竞争力的作用入手,对如何加强职工教育培训、提高教育培训质量作了一些深入探讨。     

提高经常性思想工作质量要牢牢抓住“三新”

做好新形势下经常性思想工作,必须紧跟时代发展步伐,摸索干部职工的思想变化规律,加强对石化企业思想动态和干部职工思想变化的研究探索,及时准确地掌握工作对象思想的新变化、新特点、新动向,积极主动地做好教育疏导工作,不断使经常性思想工作更加贴近时代、贴近石化企业、贴近干部职工,真正取得扎扎实实的效果。     

广东省工商系统基层建设经验之五 狠抓基层干部的教育培训不放松

我们惠州市工商系统现有干部职工１７７１人，其中正规院校本科生３６人，仅占总人数的２．０３％，专科生８４人，仅占总人数４．７４％。这一数量比例低于全省平均水平，反映了我局队伍整体上文化结构的偏差。去年８月，新一届的局党组统一思想，决定将教育培训工作列入重要的工作日程，作为至关重要的工作抓紧落实。一年来，我局的主要做法是：一、建立切实可行的教育培训制度是基础围绕抓好教育、培训工作，我局先后制定了《２００１—２００５年全市工商系统教育培训规划》、《惠州市工商系统教育培训管理办法》、《惠州市工商局工作人…     

如何激发干部职工的活力

发挥思想政治工作的明理、导向、凝聚、激励作用,充分调动干部职工的工作积极性,激发干部职工的活力,为企业的发展提供有力的政治思想保障,是摆在思想政治工作者面前的一道重要课题。在新形势下,要更有效地激发干部职工的活力,就需要更加贴近实际、不断创新思想政治工作。     

如何做好政工干部培训工作的对策与思考

<正>企业政工干部培训工作是是企业做好政治思想工作的基础工程,是着力提高政工干部理论素养和提高解决实际问题能力的必然要求。新时期对政工工作提出了新要求和新挑战,如何充分发挥政工干部人事管理、业务指导、党群纽带、凝聚人心的作用,其中,做好政工干部培训工作,起着至关重要的作用。因此,必须充分认识新形势下加强企业政工干部教育培训的重要意义,扎实做好企业政工干部教育培训工作,为企业政治     

浅谈企业职工教育培训

当今世界,经济全球化进程不断加快,市场竞争日益激烈,企业的生存和发展越来越依赖于高素质的人力资源。企业在实施＂人才兴企＂战略过程中,最重要的途径就是教育培训工作。因此,企业应加快人力资源开发,拓宽教育培训思路,不断更新职工知识、技能,培训适应企业发展需要的职工队伍。     

关注职工队伍心理变化促进铁路安全管理工作

面对铁路企业通常说的干部职工队伍建设,干部职工队伍的一员其实就是铁路企业组织中的任一职工,职工作为团队的成员之一,同样也是企业的一员。职工工作态度与团队绩效更是不可分割的整体,那么铁路职工的对待安全生产工作的态度同样对铁路企业是存在着巨大的影响力。关注态度,改善意识,修正行为,形成安全习惯。     

浅谈新时期石化企业干部职工思想上存在的问题及对策

面对新形势,切实加强和改进石化企业思想政治工作,及时了解掌握干部职工的思想状态,善于发现苗头性、倾向性问题,找准问题的症节,对症下药,是做好思想政治工作的重要方法。加强职工队伍建设的关键是对干部职工的教育、引导和管理,目的在于调动和发挥干部职工的自觉性、主动性、积极性和创造性。     

校企合作发展理事会制度下构筑员工培训体系

教育培训是提升员工能力,获取高素质人力资源,增强企业竞争力,提高企业经济效益,调动广大员工工作积极性,稳定员工队伍的有效手段。文章通过阐述和分析汽车4S店有多种形式的员工培训模式、校企合作理事会下的员工终生教育培训体系、培训体系设计的指导思想等问题,说明了如何在校企合作发展理事会制度下构筑员工培训体系。     

优化供电所农电队伍人员素质-促进管理水平提高

供电所是一个特殊的部门,提高基层供电所队伍员工的综合素质是企业职工教育培训工作的一个重点工作。因为供电所是农电企业搞好各项工作最基层的组织机构,而供电所队伍人员的综合素质的高低往往决定企业的方针政策是否真正落实到位,决定各项农电生产经营任务是否顺利地完成。因此,供电所的队伍人员素质的教育培训工作是一项艰巨而长远的任务。     

新时期石化企业基层思想政治工作探析

要对干部职工政治上多一份关心,工作上多一份支持,思想上多一点交流,生活上多一份照顾,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,努力解决基层干部职工后顾之忧,保护他们的工作积极性,使思想政治工作收到事半功倍的效果。坚持以人为本,从提高干部职工队伍素质入手,切实增强干部职工思想政治工作的时代性、针对性和实效性,才能为促进各项石化企业工作的顺利开展打下扎实的基础。     

县级供电企业一线员工教育培训工作思考

安全培训、技能培训、专业培训、比武培训、企业上级部门直接开展的专项培训等已是一线员工教育培训中的"家常便饭",这既是企业领导重视的结果,也是企业发展的必须。对于教育培训管理部门和专职人员而言,也提出了新的挑战,如工作和培训时间冲突、员工培训积极性降低、与专业部门工作协调难度增加等。作为培训专职管理人员,结合长期工作经验,对一线员工教育培训工作进行思考和探索,提出一些改进建议。     

浅议如何加强石化企业基层文化建设

企业文化决定着企业干部职工的形象,它在凝聚人心、弘扬企业精神、融洽油地关系等方面发挥着重要的作用。是促进企业队伍建设出战斗力的必要措施。企业文化建设的核心是干部职工的价值观、人生观、世界观,是干部职工精神的体现。企业文化能够沟通全体干部职工思想,在文化氛围的作用下,干部职工会在潜移默化中产生职业自豪感和集体归属感,明确自身的角色定位,使干部职工之间融洽和谐,有利于形成团队精神,从而增强企业队伍的凝聚力。     

完善制度规范管理提升干部教育培训工作效能

2012年，我们新疆维吾尔自治区工行政管理系统紧紧抓住全国援疆、对口援疆服务新疆跨越式发展和长治久安的大好机遇，高度重视干部教育培训工作，大力推进了干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，全面提升培训工作水平和效能，全系统干部队伍适应新形势、充分履行工商职能的能力和水平有了明显提高。