高校惩治学术不端行为长效机制研究

当前备受社会关注的高校学术不端行为与高校的社会责任背道而驰,这些行为严重玷污了神圣的高等教育.没有行之有效的学术监督和惩罚机制,形不成强有力的监督和惩罚力度,是导致目前形形色色的学术不端行为一波未平一波又起的重要原因.学术不端行为惩治不力,缺乏一套有效的制约机制,在一定程度上又助长着学术不端行为的滋生.高校要恪守学术底线,严格把关,让求学者学有所成,这是对求学者负责,也是对自己、对社会负责.     

美国顶尖大学学术不端行为处理机制研究——以美国四所顶尖大学为例

学术不端行为处理机制是美国顶尖大学尊重学术创新、捍卫学术诚信的重要保障。通过对美国四所顶尖大学处理学术不端行为政策和实践的分析，发现美国顶尖大学学术不端行为处理机制由处理依据、处理主体、处理程序和监督救济构成，在制度保障、组织支持、过程保障和理念引领方面具有以下特征：提供制度规章，确保有章可循；职责分工明确，兼顾专业性和自主性；注重程序规范，保障审理及时严密；坚持以人为本，注重教育为主、惩罚为辅。美国顶尖大学学术不端行为处理机制对我国高校完善学术诚信体系建设具有重要借鉴价值。     

以经济责任审计转型为契机,抓好高校干部监督管理机制建设

我国开展领导干部经济责任审计以来,对加强领导干部监督管理,规范财经秩序,从机制和源头上防范和治理腐败行为,促进党风廉政建设起到了积极作用。面对近年来高校迅速发展的形势以及这种形势带来的新情况、新问题,如何解放思想,更新观念,重新审视高校经济责任审计工作的特点,及时制定高校经济责任审计工作的发展战略,使高校审计工作更好地适应高等教育发展的形势,为学校的改革、建设和发展服务,为抓好高等院校的干部监督管理机制建设服务已成为高校内审和干部监督部门需要思考的重要课题。     

浅谈提高高校领导干部素质

对提高高校领导干部素质的重要性和高校领导干部应具备的基本素质及提高领导干部素质的方法等三个方面进行了较为详细的论述。     

高等学校校级领导干部经济责任审计浅析

实施高校校级领导干部任期经济责任审计是中国大力发展高等教育事业和深化干部管理体制改革的必然要求。由于高校校级领导干部任期经济责任审计制度推行不久,工作机制还不健全,有必要立足审计工作实践和教育系统的实际情况,对高校校级领导干部任期经济责任审计进行更广泛、更深入的研究。     

学术期刊如何在学术诚信建立中发挥更大作用

学术不端行为阻碍了学术领域的发展,损害了正常出版秩序,破坏了学术诚信的建设,当前中国的学术诚信状况不容乐观,学术期刊在学术诚信建立中的作用不容忽视。学术期刊要发挥把关、宣传、评价和监督作用,并且要建立健全学术期刊出版机制和加强学术期刊编辑队伍建设,在建立学术诚信方面发挥更大的作用,以促进学术研究和出版事业健康可持续发展。     

非共识研究与高校原始创新能力提升

非共识研究是从事兼具不确定性和创新性且在初期评审专家难以对项目达成一致意见的研究行为或活动。从非共识研究视角探索高校原始创新能力提升的制约因素及其应对策略，可为中国高校破解原始创新问题提供思路。研究发现，非共识研究与高校原始创新能力提升具有紧密联系，其在开辟新的理论疆域、推动原创成果生产、营造包容型创新环境等方面为高校原始创新能力提升提供了可能。然而，在实践过程中，非共识研究在评价环境、干预行为、学术司法、多元参与等方面存在的问题制约着高校原始创新能力提升。因此，在非共识研究视角下，高校原始创新能力提升可以从创新包容的评价机制、构建科学的干预模式、建立开放的申诉程序以及拓展多元支持体系等方面进行尝试。     

高校处级领导干部经济责任审计存在的问题及对策

高校如何开展处级领导干部经济责任审计,充分发挥其在干部监督管理和党风廉政建设上的重要作用,对此,本文从高校处级领导干部经济责任审计存在的问题和成因分析上,提出了相应的对策等方面进行了论述.     

高校学术不端行为治理嵌套逻辑建模及作用路径与影响效应研究

为探究高校学术不端行为治理因素对科研人员个体的影响效用及作用机理，基于计算实验方法，构建由高校系统、智能主体、智能主体基元3个层次相互嵌入构成的高校学术不端行为治理嵌套逻辑理论模型，并选取实验观察的影响因素，对高校学术不端行为治理嵌套逻辑理论模型进行计算实验建模及实验，揭示出3个层次的影响因素通过不同路径产生治理效果：在智能主体心理层面，个体主动抵制、“不想”产生学术不端行为进而降低发生率，其治理效果最为显著；在高校系统层面，提高高校机构学术不端行为查处能力进而提升查处效率，使个体“不敢”产生学术不端行为，其治理效果次之；在智能主体层面，强化制度警示效果的持续性，使学术不端行为“不能”在个体间传染与蔓延。     

学者型CEO更富有社会责任感吗——基于企业慈善捐赠的研究

社会公众对学者道德角色的期待、学术职业工作内容与环境的特殊性以及在长期的师德传承塑造了学者高尚的道德观念和更强的社会责任感,因此学者型CEO推动了企业实施更多利他倾向的慈善捐赠行为。以2004—2016年沪深股市A股上市公司为研究对象,本文实证检验结果为该假设提供了较为充分的证据支持。笔者发现,当CEO拥有学术经历时,其所在企业的慈善捐赠水平更高。以汶川大地震为外生事件的研究结果为本文的研究结论提供了进一步的证据。此外,笔者还从经济动机、政治动机和私利动机假说等方面排除了本文发现的其他可能解释。本文较好地丰富了高层梯队理论和慈善捐赠动机领域的文献。     

高等院校学术团队建设研究

随着高校学术团队建设的迅速发展,影响学术团队建设的因素不断出现。如何搭建一支具有"高水平、高质量"的高校学术团队,已成为高校的重要课题。当下,与世界发达国家的先进高等教育机制相接轨,完善现有高校团队建设的机制,可能是解决高校学术团队建设中的主要问题的主要策略。     

乡镇领导干部约束机制两章

乡镇领导干部约束机制两章中共承德县委组织部近几年来，承德县运用行为科学的基本原理，积极探索乡镇领导干部的约束机制，加强了对乡镇干部的管理。其主要内容有：──实行组织约束。组织约束是利用组织手段对领导干部的行为加以控制和引导。一是搞好纪律整顿。我们坚持...     

加强高校内部经济责任审计中绩效评价的思考

高校开展内部经济责任审计已有十多年,在增强领导干部依法履行经济责任意识、完善领导干部管理和监督机制、促进惩治和预防腐败体系建设等方面取得了很大成效。但长期以来,在开展经济责任审计时,效益性目标却往往不被审计人员所重视。文章探讨了在高校经济责任审计中加强对领导干部绩效评价的意义、面临的挑战以及对策,对进一步完善高校经济责任审计工作提出了相关建议。     

学术“近亲繁殖”概念、起因与影响：一个文献综述

从学术“近亲繁殖”的概念界定、产生原因和潜在影响3个方面，系统梳理和总结了学术“近亲繁殖”相关研究文献。研究发现，学术“近亲繁殖”受到高校招聘与教师应聘动机、高校特征、国家政策环境等因素影响。学术“近亲繁殖”对教师个体的学术产出、职业发展，以及高校与整个国家学术系统的发展均产生显著影响。但是，当前研究在界定学术“近亲繁殖”源头问题上缺乏共识，导致学术“近亲繁殖”对教师个体的利弊争论一直存在。鉴于此，对后续研究提出两点展望：一是从动态视角分析学术“近亲繁殖”现象；二是深入研究学术“近亲繁殖”现象背后的筛选机制。     

高校经济责任审计存在的问题及其对策研究

高校经济责任审计对促进领导干部廉政建设、提高领导干部财经管理水平有重要作用。文章分析了当前高校经济责任审计存在的一些问题和困难,并在思想认识,审计评价标准,审计结果运用,审计方式。审计环境和队伍建设等方面提出改进措施。     

高校领导干部经济责任审计评价和责任追究探讨

高校大要案频发,充分暴露出高校领导干部法纪意识淡薄,高校内部控制制度的薄弱环节和监督管理缺位。健全和落实经济责任审计的责任追究制度,是加强对领导干部监督的重要途径。查找制度和管理上的漏洞,从违纪违法行为中揭露深层次问题,进一步建立和健全单位的内部控制制度,更好地从机制上、源头上预防和治理腐败。     

高校领导干部经济责任审计探析

在新形势下,高校开展领导干部经济责任审计,既是加强对学校领导干部权力运行制约和监督的一项重要举措,更是完善领导干部监督机制的内在要求。我国开展高校领导干部经济责任审计时间还不长,仍处在探索之中。文章对在高校开展领导干部经济责任审计的必要性进行了探讨,分析了开展领导干部经济责任审计工作中存在问题,并就如何做好领导干部经济责任审计工作提出了几点意见。     

关于开展领导干部经济责任审计的若干思考

开展领导干部经济责任审计以来 ,取得了明显成绩 ,对加强领导干部监督管理 ,规范财经秩序 ,从机制和源头上防范和治理腐败行为 ,促进党风廉政建设起到了积极作用。但从审计实践看 ,要进一步抓好经济责任审计工作 ,还面临一些问题和困难 ,需要研究解决。文章阐述了领导干部经济责任审计的作用、难点 ,提出了深化审计工作的对策意见和实施审计应把握的具体问题。     

把论文写在大地上——记许昌市副市长王泽河

现年45岁的王泽河是一位学有所成、注重理论联系实际的学者型基层领导干部,天津大学工学硕士研究生。他现任河南省许昌市主管城建、交通、公安工作的副市长,他做人的最大特点是用自己的实际行动写成实     

“学术测谎仪”很荒诞

新疆大学、新疆农业大学、新疆财经大学等高校近日纷纷引进“学位论文学术不端行为检测系统”,用以检测毕业论文。人们把这一系统称之为“学术不端行为测谎仪”。但这个“检测系统”还没正式应用,它的准确性和科学性便受到一些老师和学生的质疑,继而引发了一场争论。