控股家族涉入能促进企业履行环境责任吗？——基于中国A股上市公司的证据

基于2009—2017年我国沪深A股上市公司样本，比较了家族企业与非家族企业所履行的环境责任差异，研究了控股家族涉入对企业环境责任行为的影响。研究结果发现：家族企业比非家族企业更少地履行环境责任；在家族企业中，所有权比例的增加会显著降低环境责任水平，家族成员出任董事长会象征性地披露更多环境责任信息，家族涉入时间与环境责任之间总体上呈现出倒U型关系。进一步研究表明，家族企业会有选择地履行环境责任以维护家族声誉同时减少经济利益损失，控股家族涉入对环境责任的影响在创业型和非创业型家族企业中有所不同，在强制披露的企业中所有权比例对企业环境责任的消极影响会有所减弱。     

家族信托在民营企业发展中的功能探讨

家族信托是个人或者家族将自己的财产权委托给受托人，由受托人以自己的名义代为管理、处置家族财产及家族事务的管理方式，以实现家族财富和家族企业的规划与传承。家族信托的主要特点在于信托财产的独立性，即信托财产--经委托人委托（转移）给受托人，便与委托人的其他财产、受托人的固有财产相区别，不再属于信托主体的偿债财产、遗产或清算财产，从而避免第三人追偿和强制执行。     

家族企业代际传承的经济后果研究——基于福耀玻璃收购福建三峰的案例分析

以沪市A股上市公司福耀玻璃为例,基于2018年年中收购接班人曹晖创办的福建三锋集团事件,对家族企业代际传承阶段由参与管理进入共同管理展开的经济后果进行分析。研究表明,接班人通过自身创业所累积的经验和技能是有利于家族企业的代际传承,共同管理阶段中向外界明确接班人的身份及传承地位的正统性对家族企业是有利的,也能够发挥出交班人的辅助作用,家族企业本身会为代际传承阶段的转换创造风险相对较小的环境。     

浅议小微型家族企业效益与职责分离的平衡

小微型家族企业已成为国家多处经济成份的有益补充,然后却普遍存在着两个问题,即内控薄弱,以及经济效益不佳。本文主要解决的问题就是,如果在兼顾成本效益原则的前提下,完善企业不相容职务的分离,提供公司内部控制。     

创新资源集聚、技术创新成果与企业成长——基于我国上市IT企业面板数据的实证研究

文章运用Eviews 6.0软件,以沪深49家IT企业的面板数据实证研究创新资源集聚、技术创新成果产出、企业成长三者的内在关联,并对家族企业和非家族企业的技术创新进行对比研究。研究发现,研发人员数达到促进技术创新成果产出的门槛值以后,其与技术创新成果产出之间会呈现显著正向关系,与企业成长之间仅存在边际意义上的U型关系;产学研合作和企业成长呈现出显著的U型关系,但与企业技术创新成果的产出也只存在边际意义上的U型关系;研发支出与企业技术创新成果产出和企业成长均只存在边际意义上的U型关系;技术创新成果与企业成长之间存在显著U型关系;产权属性对企业技术创新存在影响,家族企业较非家族企业更加注重技术创新实践。     

家族企业代际隐性知识的双向流动机制——基于跨代转型创业视角的多案例研究

经济转型升级背景下,仅继承家族既有隐性知识不足以实现家族企业跨代发展,继承人还需引入并逆向传递异质性隐性知识,从而借助父辈权威打破企业成长边界.利用多案例研究方法,通过对比分析三个中国家族企业的代际传承案例,识别并检验了跨代转型创业视角下家族企业隐性知识的双向流动性及内在传递逻辑,归纳了隐性知识在代际传承过程中的双向传递机制.研究表明,在保证传统的传承人向继承人传递隐性知识的前提下,跨代转型创业还有助于推动隐性知识的逆向传递,从而使继承人的管理思想得以在传承人的帮扶下融入家族企业,进而在两代人隐性知识相互调适和融合的情景下保障家族企业的成功传承和跨代成长.     

中国非家族企业的“家”文化治理格局浅析

民营企业具有包括"家族企业"与"非家族企业"在内的两种基本形态。受我国历史、社会、政治、经济等诸多因素影响,我国部分"非家族企业"也呈现出明显的具有中国特色的"家文化"治理特征,表现出重视创业者的绝对影响、强调过分亲密的员工关系、依赖内部提拔等诸多特点,本文将从该现象形成原因、竞争优势、潜在问题及解决方案等方面进行探讨,分析该现象的植根土壤和多方影响。