现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策

在新形势下,针对现代我国企业经营管理工作而言,人力资源管理工作显得越来越重要,在人力资源管理环节要进一步有效构建相对应的薪酬绩效管理体系,并且充分认识体系的相关内容和存在的问题,然后进行行之有效的应对和处理,进而充分体现出应有的人力资源管理效能,为企业的高质量发展提供必要的人才支撑。 结合这种情况,文章重点分析现代企业人力资源管理过程中薪酬管理体系存在的问题和应对策略,希望文章的分析能够为现代企业实现持续稳定发展提供有益的帮助。     

高校书院制国际化的局限与对策

实施书院制教育是中国高校教育改革的一种积极探索和有效尝试但高校书院制建设仍存在许多问题,在管理体系、管理人员专门化程度、国际化水平、与原有制度契合等方面还存在一定的问题还需要探讨书院制建设的对策。一、书院制及其建设现状书院制是高校中以书院为载体的一种重要教育体制。     

现代供应链环境下汽车制造业的物流优化方向

当前的国内外汽车市场,消费者需求呈现多样化趋势且变化不定,市场竞争日益激烈,要想将一辆符合消费者需求的汽车先于竞争对手送达消费者面前,必须拥有一个适合现代供应链环境的敏捷高效的供应链管理体系。在这一过程中,连接端到端的物流响应速度和成本控制就成为了影响供应链运行效率的关键。     

企业员工绩效管理存在的问题及改进策略

在企业人力资源管理体系中,绩效考核是其核心内容,其作为一种管理手段,对推动企业内部管理机制的有效运行,帮助企业实现各项经营目标具有积极的推动作用。但在实践过程中,很多企业绩效管理却存在诸多问题,如绩效认知意识不强、绩效考核模式单一、绩效考核结果反馈不及时,考核结果应用领域狭窄等,从而导致企业人才流失。     

精益管理模式下质量成本管理探讨

J公司是隶属于中国兵器装备集团有限公司的一家特种产品生产企业,采用以过程管理为基础的质量管理糢式来加强质量成本管理,取得良好成效。一、基础质量成本管理工作应用(一)推进组织机构和人员建设_|公司成立由总经理和分管质量、财务、生产、采购、销售等方面的公司领导组成的质量成本管理领导机构。公司董事长、总经理充分发挥领导作用,确保质量管理体系要求融入公司的各项业务,并基于风险的思维对公司经营所处的内、外部环境进行分析评价,识别存在的风险和机遇。     

固定资产投资项目设备招标项目管理的措施探究

在社会经济快速发展的背景下,我国企业对固定资产投资项目的重视程度得到显著提升,相继加大财政投入力度,提高购置与建造固定资产的任务量,以此提升核心竞争力,推进企业的现代化发展。企业购置固定资产的过程便包括设备招标项目的管理,招标项目的好坏严重影响着固定资产投资项目管理的水平。文章从固定资产投资项目与设备招标项目的关系,结合企业项目管理现状,探析项目管理的具体策略。