坚持高标准定位,实施高品位开发,打造与现代化高铁车站相融合的商业服务业体系——对太原火车南站商业服务业开发的调研与思考

近年来,中国高速铁路发展迅速,构成了全国铁路客运的主体,极大地改变了人民群众的出行条件和旅行环境,有力带动了沿线社会、经济的发展,明显改善了人民群众的生活交流质量,也成为国家"走出去"战略的重要"名片"。而沿线的各个车站,尤其是大型车站作为高铁的重要组成部分,其商业服务业的开发关乎着高铁车站功能的综合发挥和服务水准的提升。文章认为,只有坚持高标准定位,实施高品位开发,才能打造与现代化高铁车站相融合的商业服务业体系。     

应用型本科专业实践教学管理存在的问题及对策研究

实践教学在高校教学活动中起着重要的作用，实践教学既是对课堂教学成果的检验，又是理论联系实际的纽带，还是高校学习与社会工作的桥梁，特别是对应用型本科专业而言，实践环节教学安排得合理与否，将直接影响人才培养质量的高低。     

浅析保障高速公路交警身心健康的措施

近年来,云南省境内高速公路通车里程数不断增加,云南省交警总队高速公路交巡警支队现管辖近800公里的路程,辖区日均交通流量约为30万辆,最高时达到60万辆。支队民警常年在远离城镇的高速公路沿线营房驻扎上班,在高压的工作环境等因素的影响下,罹患消化道疾病,血脂、肝功能异常和心血管疾病等的几率较高。此外,因受特殊工作性质和环境、尚不完善的队伍管理体系、家庭琐事及社会因素等影响,高速公路民警的心理健康问题亦不容忽视,笔者根据自身工作经验,就有效保障民警身心健康提出一些建议和对策.     

为铁路施工项目质量管理把脉

铁路是国家经济建设中的大动脉,中国的高铁建设取得了举世瞩目的成绩。为了能够更好地贯彻国家建设交通强国的宏伟战略,敢于直面当前铁路项目质量管理当中存在的不足和缺陷,前事不忘后事之师,刀刃向内自我革命。主要对项目管理层的主观原因进行了分析和阐述,并提出有建设性的管理改革建议,期望能够为进一步提升铁路施工项目质量管理水平做出应有的贡献。     

关于企业经济管理体系内容的探究

在经济全球化的当今时代,我国企业经济发展空间虽然得到了进一步拓展,但由于进入中国经济市场的国外企业越来越多,我国企业面临着更加激烈的市场竞争。在这种形势下,我国企业必须要牢牢抓住经济全球化带来的机遇,同时也要致力于消除经济全球化带来的威胁。而这就需要我国企业构建完善的经济管理体系,强化企业内部控制,提高企业核心竞争力,从而促进企业健康长远发展。     

试论战略性薪酬管理体系设计

在知识经济和人才竞争的时代,一个企业只有建立完善的薪酬管理体系,才能招揽与留住人才,并充分调动职工的工作积极性,让企业在激烈竞争的市场中站稳脚跟。可见战略性薪酬管理体系的建设,对于现代化企业构建核心竞争力具有重要意义。本文主要分析了战略性薪酬管理体系设计,以供参考完善。     

企业科技创新管理体系的构建与应用——以秦皇岛港股份有限公司为例

在当今加速变革的经济社会中,科技创新、管理创新已然成为驱动企业经济发展的新动力,科技创新的管理工作的好坏成为推动企业科技发展的关键。本文以秦皇岛港股份有限公司为例,通过对科技创新管理工作的全面梳理和规划,总结和发现科技创新管理工作中存在的薄弱环节和问题,建立了一套行之有效多元化管理体系,从而推进公司科技创新的可持续发展,有力增强了公司的企业竞争力。     

地方高校重点实验室管理新模式的探究

当下地方高校实验室主要采取的是以"人治"为主的"自管理"模式,存在安全意识淡薄、管理有效性欠缺、信息共享缺失和管理人员不足等问题,不利于开展高质量的教学和科研活动,亦存在极大的实验室安全隐患。鉴于此,提出了一套完备的信息化质量管理新模式,从实验室质量管理体系和信息化管理出发,构建以标准化体系和过程化管理为一体的质量保障体系,同时完善信息化实验室的安全、设备、标准、教学及科研模块,形成地方高校重点实验室管理的新模式,旨在提高地方高校重点实验室管理水平,以充分保障教研质量。     

创新优化事业单位人力资源管理体系研究

现阶段,许多领域都开始应用大数据理念和技术。在人力资源管理的过程中重视大数据技术的应用,对提升人力资源管理的质量意义重大。阐述了人力资源管理体系创新的重要性以及人力资源管理面临的挑战,提出了人力资源管理创新的措施。