论新建本科院校的青年教师师资建设

青年教师在新建本科院校的师资队伍中占很大比重。因尚处于职业初期,他们对院校的当下发展难以有所贡献,但因他们学历普遍较高、学习能力强、可塑性强,是院校转型后能够倚重的生力军。院校管理层应意识到青年教师的重要作用,采取各种措施加大力度进行青年教师的师资建设,以推动院校的可持续发展。     

浅谈地方高校青年教师的自我管理

本文通过解读西方管理学家彼得·德鲁克的"自我管理"理论,探讨了青年教师的自我管理的途径与方法.     

基于角色冲突的高校青年教师职业倦怠缓解对策

角色冲突是社会角色理论中的一个重要概念,本文运用角色冲突理论来分析高校青年教师目前普遍存在的职业倦怠现象,总结了高校青年教师角色冲突的具体表现、对职业倦怠的影响,并在此基础上提出了有针对性的缓解策略。     

扬帆奋进正当时——西南民族大学师资队伍建设取得新成绩

教育工作的重心在一线,教育实践的基础在一线,教育改革的活力源泉仍在一线。半年来,西部基层学校在实践中探索,在探索中创新,认真贯彻落实一系列教育改革举措,取得了瞩目的成绩,西部学校正铿锵走在阳光的大道上……     

广西独立学院青年教师发展需求探究

独立学院在我国高等教育普及化大潮的推动下应运而生,在短短十年间发展相当迅速,目前已成为我国高等教育体系中一支重要的力量。独立学院的教师主要是青年教师,他们是稳定教师队伍的主要来源,他们的发展极大地影响着学院的发展。论文主要探讨青年教师的发展需求,分析满足其发展需求面临的困难及提出相应的解决对策。     

如何做好新形势下高职院校的青年教师

随着国家对高职教育的大力支持,高职院校规模迅速扩大,引进了很多青年教师,他们与学生的关系也最为紧密,但是毕竟过于年轻,有很多不足,试从提高职业道德、加强专业素养、提高教学能力、提高科研能力等方面来阐述青年教师应加强自身的素质,争做当前形势下高职院校合格的青年教师。     

新形势下高校青年教师队伍建设存在的问题及对策

近年来,随着我国高等教育的发展,越来越多的青年教师被充实到高校教师队伍中,他们为高校的发展注入了新生力量。但我们也应该清醒地认识这只队伍目前所面临的问题,采取有效措施,建设一只高素质青年教师队伍,实现我国高等教育健康持续发展。     

浅议新时期高校青年教师党员队伍建设管理

青年教师在高校各项工作中发挥着越来越重要的作用,在高校各基层党组织在党委的正确领导下,切实加强了在青年教师中发展党员工作,取得了一定的成绩,但与形势发展的要求相比,仍有差距特别是在青年教师入党积极分子的培养和发展党员工作上,各个基层党组织发展还不平衡,青年教师入党积极分子数量还比较少,还有大量工作需要我们去做,质量亦亟待提高。如何发挥高校基层党支部在教学科研和管理中的关键作用,需要认真的研究和探讨。     

高校青年教师工作生活质量探析——对某高校青年教师的抽样调查

采用阶段抽样与配额抽样相结合的方法,从5个维度对某大学青年教师的工作和生活质量进行了抽样调查,收入、对发展前景的认识、职业声望的自我评价、自我才能的实现、福利保障是影响高校青年教师工作生活质量的5个重要因素。研究发现：学校青年教师工作活质量较高,为进一步提高高校青年教师的工作生活质量,除了要正确对待其物质需要外,还要为青年教师提供良好的职业发展机会,满足其高层次的自我实现需要。     

谈谈青年教师的角色转变

大学英语教学的深刻变革给传统的教学模式及传统教学中的教师角色带来了巨大的冲击和挑战.教学模式与教学方法的转变促使传统教学过程中的教师角色发生了转变,教师由传统教学中知识的灌输者转变成了学生学习过程中的帮助者、促进者.教师只有尽快地在此次教学改革中实现角色转变,才能确保此次教学改革的成功,取得良好的教学效果.