论高校青年教师思想政治工作机制的创新

思想政治工作机制的创新,其核心是通过思想政治工作的探索实现管理方式的创新。通过机制创新来进一步加强和改进高校青年教师的思想政治工作,从根本上解决高校思想政治工作一手硬一手软的问题,切实提高高校青年教师思想政治工作的实效。     

如何引领青年教师走上成功之路

走进新课程,校长应该具备较以往从事教育教学活动的不同素质。树立以人为本的观念,采取"六用"方法来推进教师素质的提高,如何贯彻以人为本的管理理念,尊重教师的意愿,关注每一位师生的成长,共建可持续发展的生态教育环境,使每一位青年教师走上成功之路,这是学校管理者要面对的重要问题。     

地方高校青年教师职业发展路径选择

占全国普通高校专任教师64.08%的40岁以下青年教师,正处在自己的＂创业期＂,既为人师,又为师徒;既在科研的起步成长阶段,又在教学的＂探索期＂。如何帮助青年教师在入职初期做好职业发展规划是高校管理者必须面对的问题。     

论新升本科院校青年教师综合素质的培养

青年教师是高校可持续发展的有生力量,尤其对新升本科院校而言,这支队伍综合素质的培养已成为其实现快速发展迫在眉睫所要解决的问题。培养新升本科院校青年教师综合素质,应从管理层的思想意识入手,完善青年教师职业初期人格的塑造,进一步提升道德素质、教学和科研能力。     

谈高职青年教师如何成长为高素质,高水平,高技能人才

高职院校青年教师作为学院长足发展的主力军,其能力的高低和知识的多寡直接影响着学院的未来,因而拥有高素质,高水平和高技能的人才是每个高职院校的迫切需要。本文就这一重要性,以教学思想,专业知识,教学能力和教学实践为着眼点,探讨了青年教师如何自我提高,成长为符合学院整体发展要求的合格的专业人才。     

基于阅读视角的高校青年教师职业发展问题研究

阅读作为高校青年教师职业发展的提升策略常被忽略。高校青年教师阅读与其教育理念的成熟,课程资源的丰富,科研能力水平以及专业发展的提升都有密切的关系,阅读成为高校青年教师职业发展的一个重要决定因素。通过分析高校青年教师职业发展的特点、阅读分类、阅读困境,以期能从阅读的视角,帮助高校青年教师适应职业要求,提升高校内涵发展。     

谈如何加强高校青年教师教书育人工作

教书育人工作是高等学校全部工作的核心.李鹏同志在教育工会“三大”会上的讲话中指出:“培养社会主义新人,包括加强和改进学校思想政治工作,主要的途径是依靠教书育人.”“学校的一切工作都要围绕育人工作这个根本任务来进行”.……     

青年教师师德建设探讨

在大力提倡和推进素质教育的过程中，加强教师特别是青年教师的师德建设是十分关键的问题，研究和探讨新形势下的青年教师的师德建设问题是一个十分有意义的课题。本调查了我校的青年教师的师德情况，着重论述了师德建设的内容、师德建设的重要性。     

改善高校青年教师住房条件的探索

文章分析了停止住房实物分配后,高等学校青年教师的住房困境,提出了解决高校青年教师住房条件的几条途径,对稳定教师队伍,增强学校的凝聚力,促进学校事业的不断发展起到了积极作用。     

十七大报告学习体会

十七大报告高瞻远瞩,求真务实,开拓创新,为开创中国特色社会主义事业的新局面指明了方向,提供了理论,描绘了蓝图,尤其是报告中将优先发展教育事业、建设人力资源强国作为改善民生的六大社会建设任务之首,充分体现了党中央对教育事业的高度重视和对广大教师的殷切期望,使我们青年教师倍受鼓舞的同时又感到肩上有一份沉甸甸的责任和一种义不容辞的使命.