公共部门绩效管理在审计监督部门的运用——评美国审计署《2011年度绩效报告》

审计机关在深化绩效审计成果的同时,也需要加快提升自身的绩效管理水平,这对公共部门和经济社会的发展都具有重要意义。美国审计署自2001年起,每年通过发布绩效报告的形式全方位披露自身的绩效状况。本文根据美国最新发布的2011年度绩效审计报告,从绩效目标、绩效内容、指标构造等六个方面系统地归纳了美国审计署2011年度绩效报告的特点,以为改进我国审计机关的绩效报告提供参考。     

中国公共部门债务和赤字的可持续性分析——兼评积极财政政策的不可持续性及其冲击

本文提出了评价公共部门可持续性的一般理论框架 ,指出与稳态国债负担率相一致的可持续赤字的时间路径 ,取决于经济增长、出口依存度、出口增长、汇率变动、内外债利率、基础货币、国内外通货膨胀等变量。并按财政风险矩阵估计了我国政府的公共债务 ,测算发现目前公共部门只有很小的赤字扩张空间 ,积极财政政策是不可持续的。测算积极财政政策对国债负担率时间路径和财政偿债能力的影响显示 ,财政以后也必须及时调整政策才能恢复可持续性     

德国议会听证会议产业未来

德国会议局（GCB）和欧洲会议场馆协会（EVVC）4月13日参加了德国议会旅游委员会的听证会,进一步加强对话。两家协会以“2030年会议产业愿景”为题,向议员们阐述了会议产业目前的现状以及对产业发展前景的展望。协会强调了会议产业强大的经济贡献力,并指出德国目前住绿色会议领域处于全球领先的地位,介绍了公共部门所担当的场馆...     

Forensic Accounting and Fraud： Capability and Competence Requirements in Malaysia

The 2011 Global Economic Crime Survey instituted by PricewaterhouseCoopers （PwC） confirms the economic crime in Malaysia to be on the increase and, therefore, requires immediate attention to stem the tides. In anticipation of the challenges occasioned due to a shift from the modified cash basis to the accrual basis of accounting, the Malaysian State＇s determination to move from a developing nation to a developed nation, and to be ranked among the first 10 in 2020, this paper presents the need for forensic accountant and auditor capability （i.e., mindset and skills） on forensic accountant and auditor competence （i.e., task performance fraud risk assessment （TPFRA）） in the Malaysian public sector. It also draws the attention of the users of public sector accountants and auditors to the understanding of fraud mechanisms and how to deal with fraudsters. The population of this study comprised the accountants and auditors in the office of the Accountant General and Auditor General of Malaysia. The objective of this paper is to investigate the competence requirements of accountants and auditors in the effective and efficient utilization of capability requirements, which have the potentials to usher in the best global practices in fighting fraud in the Malaysian public sector.     

Effectiveness of Budgetary Entities

This paper acquaints readers with the practice of effectiveness evaluation in the public sector. The purpose of this paper is to study performance measurement according to the changes in public sector reform by focusing on performance-based budgeting in Russia. This paper suggests that the construction process of performance measurement should be aligned with outputs and outcomes of budget policy. The main research materials for this paper are based on data from a survey and follow-up interviews of budgetary managers and accountants. The survey result sets priorities and weighted some indicators to the measurement of effectiveness in the public sector. The data of this study were not large, but the study led to understanding how effectiveness is seen by budgetary managers and how measurement systems should be structured. Texts and contents from different sources such as financial annual reports and budgetary entities＇ websites provided insightful and interesting findings.     

以改革激发“事业”活力

正长期以来,事业单位是承担公共服务的重要机构。目前我国共有130多万户事业单位,事业单位从业人员3000多万名,占公共部门就业人数的41%,这其中61%的人员是受过良好教育的专业技术人员,在科教文卫各个领域都承担着重要的社会责任。事业单位改革最重要的部分是干部人事制度改革。我国事业单位聚集着大量的专业技术人才,优质的人事管理制度决定了事业单位的发展,对推动全社会发展同样具有重要的意义。     

胜任特征模型在我国公共部门的应用初探

为提升自身的竞争力,很多组织已经或开始将胜任特征模型导入人力资源管理系统中。在对胜任特征模型进行简单介绍后,本文主要探讨了公共部门中胜任特征模型的测量与评价、胜任特征模型的构建方法和应用情况。     

我国公共部门绩效评估的发展现状及对策研究

公共部门绩效评估作为公共管理过程中的一项重要治理方式,是进行管理的一种有效手段,也是提高政府绩效的有效工具．随着我国政治经济和社会的发展,对政府绩效进行衡量和评估逐步成为公众和政府的共识。但目前我国绩效评估在具体实施过程中：还存在不少问题。因此,为了完善公共部门绩效评估体系,保证评估结果的合理有效,应广泛宣传绩效评估理念,积极构建绩效评估配套制度,大力发展绩效评估学科教育,扩大绩效评估参与维度。     

绿色建筑的成本与效益

可持续发展是十余年来建筑业最为活跃与最高深莫测的全球性话题。绿色建筑为媒体和新潮人物、政治改革者与承租人所钟爱。绿色建筑也是公共部门为实现唤起社区支持、改善公众形象的目的而采用的手段。