基于公立医院绩效工资改革研究探析

作为收入分配制度改革的"试验田"—公立医院绩效工资改革,旨在研究建立与区域经济发展相和谐的绩效考评机制体制,构建以公益为导向的医疗卫生体系,达到民众"减负"之目的,提高社会公信力和满意度为出发点和落脚点,综合考虑其自身发展成本等内在与外在因素,构建符合经济社会发展发展规律的科学评价指标体系,把公立医院绩效工资改革推向深入,取得实效。     

企业质量管理体系的演进与创新

企业质量管理体系是当今国内外企业现行标准体系中的主流体系,是企业争相采用的标准体系,对企业质量管理水平的提高起到了重要作用。但随着企业内外环境的变化,质量管理体系已逐渐显现出其局限性。为此,需探讨国内外企业质量管理体系的演进过程,对质量管理体系演进的路径进行分析,指出路径的局限所在,提出在继承质量管理体系中合理部分的前提下,对质量管理体系局限的部分进行根本性的创新,确立质量管理体系创新的整体框架和程序性的具体运作方式。     

简述如何实现档案信息管理数字化

引言：科学技术日新月异的发展促使计算机得到了更广泛的应用,这也推动了档案数字化、信息化建设的进程,档案管理的数字化有助于档案资源的充分开发和利用,也符合办公自动化的客观要求。因此,做好医院档案信息化管理工作意义十分重大。然而,对档案的管理一直以来是采取传统的方法,如何采取现代技术实现对档案信息的数字化管理成为摆在我们面前的一大课题。鉴于此,本文对档案信息管理数字化的现状和特点加以深入分析,并针对性地提出做好档案信息数字化管理的有效对策。     

企业QHSE质量体系的整合趋势探讨

企业QHSE质量体系是现在盛行的企业整合质量体系。该体系的运用取得了一定的效果。但整合中也存在各种问题。笔者分析了企业QHSE质量体系整合的局限性．明确企业QHSE质量体系需要进行重新整合．价值链流程将是企业QHSE质量体系重新整合的新视角。文中指出以价值链流程为基础进行企业QHSE质量体系的整合将从根本上改变现行企业QHSE质量体系整合的局限性,     

对我国产业标准体系问题的探讨

行业标准体系由于不是从产业活动出发进行标准体系的建设,因而与我国产业划分不一致,无法与产业标准体系对应起来,造成我国产业活动在运作过程中不能充分地运用标准体系,给产业活动运作带来影响。     

我国产业和企业标准体系核心的重新选择——价值链流程

我国现行标准体系对我国的经济发展起到了重要作用,但随着标准体系运作的深入,出现越来越多的问题.本文对我国现行标准体系的局限性进行分析,指出应确立价值链流程这一新的视角,将其融入产业和企业标准体系之中.文中明确了产业和企业价值链流程,阐述了这一流程将对产业和企业标准体系的创新起到根本性的作用,构建产业和企业价值链流程,将产业和企业价值链流程与其标准体系有机融合,将实现产业标准体系和企业标准体系的创新.     

基于公立医院绩效工资改革研究探析

作为收入分配制度改革的“试验田”—公立医院绩效工资改革,旨在研究建立与区域经济发展相和谐的绩效考评机制体制,构建以公益为导向的医疗卫生体系,达到民众“减负”之目的,提高社会公信力和满意度为出发点和落脚点,综合考虑其自身发展成本等内在与外在因素,构建符合经济社会发展发展规律的科学评价指标体系,把公立医院绩效工资改革推向深入,取得实效.     

公允价值应用对投资性房地产准则实施效果的影响

《企业会计准则——基本准则》明确地将公允价值列为五大会计计量属性之一,在具体会计准则中也不同程度地运用了这一计量属性,投资性房地产准则便是其中之一。公允价值在该准则中的应用对上市公司的财务状况和经营成果等产生了哪些影响,这是准则制定者和使用者所关注的问题。本文以上市公司中航地产为例,从财务报告、盈利能力、利润分配和企业纳税四个方面分析了公允价值应用对投资性房地产准则实施效果所带来的影响。     

浅议企业社会责任与经济绩效之间关系的前提及视角

文章主要意旨不是就企业社会责任与企业经济绩效关系问题作出简单的是非判断 ,而是力图找出透视这个问题的前提条件及主要视角。