科技云影响下的科技服务平台运行模式研究

科技云是改变科技服务平台多头分散管理、重复建设、相互交叉、效率不高问题的重要手段,也是科技服务平台信息化发展的重要趋势。由于科技云滞后于科技服务平台,数据资源集成与资源共享都相比离散平台更为复杂,基于科技云理清科技服务平台数据资源、服务功能、用户对象以及运行模式,成为建设科技云的前提。在剖析科技中介模式、众包模式、众创模式不同形式科技服务平台运行模式的基础上,以科技云集成思路为导向,剖析科技云平台数据资源、服务功能、用户对象,刻画政府主导模式下的科技云运行模式和企业主导模式下的科技云运行模式。研究指出科技云模式下,科技服务平台数据资源将以资源池形式集中呈现,科技服务将体现“一站式”服务特征,政府主导下的科技云运行模式与企业主导下的科技云运行模式将存在差异。     

珠三角城市产业结构与竞争力的偏离份额分析

在经济全球化和区域一体化推进的背景下,区域之间的竞争已经渐渐转化为城市群的竞争.但随着原材料与劳动力成本上升、加工贸易及出口退税政策的调整及人民币升值等因素,以制造业而闻名的“世界工厂”珠三角城市群面临很大压力.对此,珠三角城市群必须对传统产业进行转型升级,发展新兴产业,同时调整产业结构.     

中学英语角活动的开展和研究

本文从我国英语教学面临的形势入手论述开展英语角活动的必要性,并提出了活动开展的具体措施和注意事项.     

航天企业职工学历教育发展探究

2010年是“十一五”规划的最后一年，航天企业深人实施“科教兴国”战略和人才强国战略，建立和完善职工培训制度、进一步强化激励和约束机制，使航天职工学历教育形成一个充满生机和活力的新局面，是摆在每一位职工教育工作者而前的重要课题。首航公司是“以人为本”，以科技进步为动力的国有大型企业。发展科技教育和壮大人才队伍，是提升企业竞争力的决定性因素。在市场竞争机制条件下，首航公司在职工学历教育方面紧贴本企业的可持续发展战略目标，制订了一套适应本企业需要的职工学历教育发展模式。     

网络广告中的信息不对称与第三方监测

文章首先介绍网络广告常见的运作模式,然后介绍目前网络广告中存在的信息不对称,最后引入第三方的监测机构来解决影响网络广告发展的信息不对称问题。     

论精细管理与油藏开发

文章论述了精细管理的内涵及其在油田经营中的重要作用。提出精细管理，是适应市场经济要求、完成生产经营任务、克服长期存在的粗放管理的需要。精细管理可概述为三条基本要求，即细分管理单元，量化考核指标，管理主体责权利统一。实施精细管理，可落实员工的主人翁地位．激发员工创造力：促进油田内部改革的深化：促进低成本发展：促进油田资源的优化配置，以及油田科学技术的不断进步。     

锚定效应影响下初始知识积累水平对创新决策影响研究

资源与能力互补在成为协同创新重要驱动力的同时,也肯定了创新主体的资源与能力客观上存在差异,这一差异是否对协同创新行为决策产生影响、资源与能力优势是否意味着高的创新努力水平,成为推进协同创新首先需要回答的问题。引入行为经济学锚定效应理论,将初始知识积累水平作为资源差异和决策参照,从知识积累角度构建锚定效益影响下的创新收益与创新投入模型。通过模型演算得到,与通常认为的不一致的是,高初始知识积累水平可能对创新努力程度产生负面影响,联盟中创新努力程度高的主体并非那些初始知识积累水平高的主体;高初始知识积累水平在联盟形成的初始阶段有助于提升号召力,但委托方高学习效率在联盟运行后更易激发协作方的“搭便车”行为。通过算例和案例对模型结论进行验证。     

会计信息系统实施过程知识管理初探

会计信息系统在实施阶段需要企业方和软件实施方共同参与知识共享、知识扩散以及知识创新，但双方在知识背景、知识管理重视程度以及知识管理水平上存在差异以及会计信息系统具有强专业性，使会计信息系统在实施阶段在具有知识管理高度必要性的同时，另一方面又面临多主体间知识管理协调的障碍，知识管理更为困难。针对这一矛盾指出实施阶段知识管理的思路：内容以及建议，为企业实施会计信息系统提供参考。     

研发联盟关系契约中未来共同价值的细分与促进策略

基于ERG理论,将研发联盟的"未来价值"细分为生存、相互关系和成长三个层次,并根据主体对未来价值的判断是否一致来识别未来共同价值是否形成。提出通过启发未来价值、扩大未来价值共识来促进研发联盟主体的"未来共同价值"的达成。最后,通过实际案例说明了未来价值细分策略与未来共同价值促进策略在"区域医疗协同平台"建设实践中的应用。     

基于ERG理论的农村创新人才吸引措施研究

农村创新人才是激发农村创新活力、落实乡村振兴战略的关键要素,如何吸引农村创新人才留在农村、热爱农村则成为首要问题。引入心理学ERG理论将农村创新人才的需求层次分为生存需求、相互关系需求和成长需求,针对各层次需求设立数据测量指标,以乡村医生和卫生员、大学生村官、乡村教师作为生存需求（就医需求）、相互关系需求（政企关系需求）、成长需求（子女成长需求）指标测量的示例。指出现阶段就医需求指标满足程度低、政企关系需求满足程度较高、子女成长需求满足程度低,吸引农村创新人才,需要改善农村生活条件,满足农村创新人才生存需求;需要营造良好社会关系,满足农村创新人才关系需求;改善教育水平,促进农村可持续发展,满足农村创新人才成长需求。研究结论有助于构建农村创新人才吸引策略。