性格宜人性对领导力的影响研究

采用网上问卷调查的方法,调查了全国范围内以山东省为主的409位被试,匿名填写问卷。研究目的是了解宜人性对所选取领导力的五个维度(以身作则(Model the Way)、共启愿景(Inspire a Shared Vision)、挑战现状(Challenge the Process)、使众人行(Enable Others to Act)、激励人心(Encourage the Heart))的影响。经spss数据分析表明:宜人性与以身作则成正相关,宜人性与共启愿景成正相关,宜人性与挑战现状成正相关,宜人性与使众人行成正相关,宜人性与激励人心成正相关,且均显著。     

组织性格维度及表征与认知差异：员工认知视角

新经济环境下，组织性格成为企业差异化竞争优势的源泉。根据认知心理学进行研究设计，通过问卷调查获得员工认知视角下的组织性格描述性词语，利用质性分析工具进行编码，提取得到中国情境下企业组织性格的5个维度，并对不同性质企业组织的性格表征差异和不同类型员工对组织性格的认知差异进行分析。结果表明：企业组织性格可以分为创新、宜人、开放、责任、发展等5个维度，5个维度围绕情感、思想和目标3个中心构念形成完整体系，由此提出企业组织的“五型性格”框架；企业组织在性格表征与认知方面均存在差异，表明组织性格既有内生也有外生成分，从人格心理学和认知心理学角度对其进行诠释都有一定的科学依据。企业组织的性格维度及其表征与认知差异，为中国企业性格培育带来了一些重要管理启示。     

评话剧《酗酒者莫非》性格悲剧的生命意义

《酗酒者莫非》是一部长约五小时的中国现代话剧,该剧使用主人公莫非死后的灵魂"时空穿越"的形式,向观众阐释了他人生悲剧发生的心理过程。导演以中国当代作家史铁生的小说为蓝本,运用"意识流"的手法,以西方人所理解的史铁生,重新演绎了莫非的一生。在这部现代话剧中,导演并没有批判酗酒者,反而站在酗酒者的角度感叹人与人之间的冷漠与隔离。以话剧《酗酒者莫非》为基础,综合作家史铁生在其他文学作品中表现出对孤独人生的思考,揭示导演在话剧中所要表达的隐含的生命意义。     

左轮枪

一位活蹦乱跳的老友，忽然被查出’患了肺癌，晚期。他很无辜。清心寡欲，按时上班、吃饭、睡觉，性格开朗，锻炼身体，“慎独”，按照《论语》、《黄帝内经》的指示生活。乐善好施，自然而然，如果真是善有善报的话，少不了他的。     

基于领导力模型的领导力测评

领导力模型建成后,四航局在人才培养中基于模型引入了领导力测评体系,使管理者能更有效地发现自己的不足之处并设法提升素质。领导力测评,是指基于企业个性化的领导力标准,对各层级的管理人员进行针对性测评的过程。领导力测评的目的,在于让管理者发现自己的不足之处并设法提升素质。     

让中国“劳苦”企业家得“解放”——北大教授郑学益掀起“懒蚂蚁”风暴

具有独特的精神和人文性格的北大，于当代中国经济的成长，还会是“先进思想”的摇篮么？中国企业家“教父”级人物，能否在今日北大找到？ 探寻尚在继续，但一位叫郑学益的教授正在给予我们惊喜和感动![编者按]     

从萨达姆和小布什性格的角度看伊拉克战争

伊拉克战争是本世纪初一场重要的高技术条件下的局部战争,是美国新世纪新霸权的最新解读。然学者在探讨这场对中东国际关系影响深远的战争时,多惯于从宏观的视角如石油、地缘政治、政治体制等方面进行战争爆发原因的分析。微观研究方面的文章则相对不足,本文在此运用国际关系心理学研究的成果,从萨达姆和小布什的性格角度进行分析,希望能够抛砖引玉。     

影响企业经营活动的领导者性格因素研究

性格是区别于他人的、个性特点,是个人主要的、稳定而长久的个性特征。企业的领导者作为企业的一把手,其性格会对企业的发展有重要影响,领导的性格在领导决策时占有重要位置,甚至可能由于性格因素导致决策失败。文章着重介绍领导性格对企业的影响以及领导者应该具备的性格。     

绥棱黑陶品牌文化性格及塑造刍议

陶的历史可追溯到人类的启蒙时期，陶的出现，不但给原始人类的生活带来了极大方便，也助推了人类文明的发展。1928年考古学家在山东龙山城子崖遗址挖掘出大量的“薄如纸、硬如瓷、声如磬、亮如漆”的黑色陶片，被命名为“龙山文化”，也称“黑陶文化”。