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1.
石泉洁 《环球市场信息导报》2017,(38):72-72
随着电子商务模式的越来越成熟,电商呈现出来了强劲的发展势头,目前已经成为了拉动经济持续增长的重要力量之一。择业是绝大部分人一生中避免不了的一件事情,择业本身受到多方面的因素的影响,随着这些年电商对于经济、社会发展影响的越来越大,择业也受到了来自于电商的巨大冲击。尽管我国劳动力总量在不断的减少,但是在经济发展步入新常态的背景下,对于劳动者来说,就业压力依然巨大,而电商对于劳动力市场所带来的冲击是巨大,很多行业因为电商而改变了发展趋势。这种情况下,对于劳动者来说,在择业方面也难以避免地受到电商发展的影响,对于电商冲击的影响进行全面而深入的分析,有利于劳动者更好地去择业,从而实现自身职业发展的更加顺畅。 相似文献
2.
2002年全国普通高校毕业生人数为145万人,比2001年增加了30万人,是高校实行扩招以来,大学生毕业的头一年。到2003年,这个数字将达到212万人。正当人们对扩招后大量的首届毕业 相似文献
3.
郭伟 《安徽商贸职业技术学院学报(社会科学版)》2004,3(3):62-64
当前高校毕业生尤其是高职毕业生就业难.为了解高职毕业生就业难的原因,我们对安徽省16所高职院校2020名2004届毕业生进行了抽样问卷调查,并对抽样资料进行了整理,分析了就业难的原因,并提出了若干对策建议. 相似文献
4.
随着我国职业教育的不断发展,关于高职生择业方面的研究越来越多,特别是对择业心理的研究获得了教育理论界的广泛关注。本文针对高职生择业心理问题的国内研究进行了疏理和述评,按照影响高职生择业心理的因素、高职生择业心理及原因分析、高职女生择业心理问题以及高职生择业心理问题的调适四个方面进行了总结,力求理顺该领域的研究脉络。 相似文献
5.
6.
基于演化变迁视域,文章梳理了20世纪80年代以来大学生职业价值观发展脉络和变化规律,发现我国大学生职业价值观演化变迁基本可以分为四个阶段。在此基础上,文章重点探讨了新生代大学生“目的性/手段性职业价值观模型”,报告了新生代大学生职业价值观的现状。运用计量的研究方法,通过对全国范围2533份样本数据的分析发现,新生代大学生职业价值观与之前各时代是一种继承和发展关系,同时表现出鲜明的时代特征。研究得出:“自我实现、地位追求、家庭维护”是其择业最深层次的驱动力,“匹配相容、薪酬声望、福利待遇、轻松稳定”是其择业的具体标准。研究最后探讨了新生代大学生职业价值观背后的成因并对其发展趋势进行分析,文章的研究结论能够为大学生就业指导部门以及用人单位开展相关工作提供了一定参考和借鉴。 相似文献
7.
正6月7日,江苏省宿迁市宿城区启动2014年高校毕业生招聘服务月活动。当日,该区举办的首场招聘会吸引了104家企事业单位,为应届高校毕业生提供了3000余个工作岗位。据悉,服务月期间,宿城区将通过现场招聘会、网络招聘大会、就业推荐、择业指导、创业咨询等一系列就业服务活动来为应届毕业生求职助力。 相似文献
8.
竞业限制违约金是保护用人单位利益不受其员工在解除或终止劳动合同后从事同业竞争所造成损害的一种法定形式。这项制度的设立,旨在维护用人单位的合法利益,促进市场公平竞争。然而在实践中,有些用人单位却滥用这一制度,通过设置天价竞业限制违约金来侵害劳动者自由择业的权利。文章以曾因设置天价违约金而在媒体上造成轰动的银行业为关注领域,结合实践对该行业中银行理财经理一职的竞业限制违约金设置进行分析,寻找用人单位和劳动者之间的利益平衡点,并对解决天价违约金问题提出设想。 相似文献
9.
《商业经济(哈尔滨)》2015,(9)
近年来,高校毕业生就业压力不断增大,为了了解毕业生择业状况,以调查问卷的方式在义乌工商学院对随机抽取的毕业生进行调查。一半以上的毕业生对浙江省的就业创业政策有一定了解,毕业后大多选择就业或自主创业,希望未来能在家乡的政府或学校工作,对薪资要求切合实际,注重个人发展空间。为了促进高校毕业生就业,高校应注重毕业生能力的培养,提高毕业生的就业竞争力,加大创业宣传教育,鼓励创业,政府要尽可能的为毕业生就业提供切实服务。 相似文献
10.
《对白:让我们和更好的你聊聊》旨在·“关注非名校学生的精神世界”,邀请国内一线文化名家走入“非著名高校”,与青年们面对面交流,提供精神支援。书中精选了节目中白岩松、周国平、刘震云、马未都、陈鲁豫、武志红、李昌钰等名家的演讲实录,聚焦求学、择业、责任、情感、心理等与青年人密切相关的主题。 相似文献