向公共部门的庸官懒政现象亮剑

如今"庸官懒政"现象严重影响了政府部门的公信力,阻碍了社会的正常发展,已成为公共部门普遍关注的问题,需要认真严肃对待。要解决庸官懒政现象重点在于建立一套行之有效的治庸治懒制度,从根本上解决地方官员的认识问题;同时必须建立行政问责制,引导各级官员大胆工作,勇于负责;还需要不断增强官员为民服务的精神和为官行政的危机意识,真正树立起为民服务的观念。公共部门领导干部必须提高自身执政水平和执政能力,不断增强勤政廉政善政建设,唯有如此才能够从源头上彻底杜绝"懒政",为建设社会主义和谐社会贡献力量。     

公共部门人力资源激励制度研究

随着社会经济的发展,对于公共部门人力资源有了更高要求,科学有效的激励建立公共部门管理机制的必然要求。目前公共部门激励制度仍存在一些问题,本文从考核、薪酬、晋升和理念四方面对公共部门激励制度的完善提出了新的意见和建议。     

公共部门管理会计体系的构建

随着绩效预算模式的提出,公共资源由原来的注重投入向现在的注重产出方面发生了转变,在此形势下,我国现行的预算会计已不能完全满足利益相关者对会计信息的需求,建设公共部门管理会计体系的呼声日益强烈。因此,应当将现行的预算会计拓展为管理会计,以加强公共部门预算绩效管理,提升公共服务能力。基于上述认识,本文从预算、控制等方面,对构建公共部门管理会计体系提出了建议。     

公共部门对私营部门就业的挤出效应分析——来自中国地级市层面的证据

通过使用1999-2012年中国地级市和第六次人口普查的数据,本文就公共部门对私营部门就业间是否存在挤出效应以及潜在机理进行了分析.结果显示:(1)这种就业挤出效应在中国劳动力市场上是真实存在的,全国层面上静态挤出效应介于-0.03～-0.035之间,动态分析则显示这种挤出效应的大小与公共部门和私营部门之间的发展特征以及宏观经济环境密切相连;(2)导致这种就业挤出效应的潜在机理,在于公共部门中劳动者就业弹性相对较低,而私营部门中的就业弹性相对较高,劳动力供给变化时通常是就业弹性较低部门挤出就业弹性较高部门的就业;(3)挤出效应既在一定程度上衡量了市场繁荣时市场发展程度,又在一定程度上反映了经济萧条时社会就业的稳定性,应结合两部门的不同属性和所处的经济环境辩证看待.适度挤出效应的存在对完善市场和稳定社会就业具有益处,我们既要积极加快公共部门就业改革,促进市场化程度深入发展,又要避免过犹不及所可能导致的经济波动使社会就业秩序出现紊乱.     

BSC在公共部门绩效管理中的运用研究

平衡记分卡是组织绩效管理方法之一,具有一定的重要作用,目前在各个企业都得到了有效的推广,与其同时引起了公共部门的重视。目前,平衡计分卡在我国公共部门还不成熟,属于初步尝试阶段。针对公共部门的绩效管理存在的问题研究,并根据我国公共部门存在的特殊性,而对平衡计分卡在我国公共部门的可行性进行分析,就以我国政府部门为例,研究其平衡计分卡在我国公共部门绩效管理实效作用,具有重大的理论指导与实践意义。     

西方国家公共部门绩效评估对我国的启示

从20世纪70年代起,随着新公共管理运动的广泛开展,公共部门绩效评估在美英等西方国家迅速兴起和发展。西方国家采取的以公共责任和顾客至上为理念的政府绩效评估改革措施,为政府改革实践和政府公共管理研究提供了新的视野,对我国政府管理都具有较大的借鉴意义。     

公共部门人力资源在应对危机事件中的素质研究

现代社会中,公共部门承担着提供公共产品,维护社会公共秩序,保障人民生命财产安全的重要职能。公共部门人力资源,是社会公共事务管理的执行者,是对社会公共利益合理分配的维护者。社会的安全稳定与健康发展都离不开他们的努力。当危机事件发生时公共部门人力资源的作用就更加突出,也正是这一突出作用促进了我国公共部门人力资源素质的提高,维护了社会的稳定。     

浅谈我国公共部门人力资源管理

作为重要的资源之一,公共部门的人力资源培养和有效管理对实现全面建设小康社会战略目标的重要保障。然而,我国目前在公用部门的人力管理中还存在着不少的问题和缺陷,是目前行政效率低下缺乏创造性的重要原因之一。对此,我们必须加强对公共部门人力资源管理模式的研究,努力改善公共部门工作人员的业务素质和服务能力,以更好的为社会公共提供更加优质的社会服务。     

为公民参与公共政策制定提供途径——以上海市杨浦区房屋拆迁过程为例

随着社会的发展,我国公民的民主法制精神逐渐增强,公民希望在关系到自身利益的政策制定过程中说出自己的心声。政策制定部门若掌握了这一公民心理,并能为公民参与公共政策的制定提供合理可行的途径,不仅会增加制定政策的可行性和科学性还会促使政府加快管理回应速度从而提高公民对公共部门的信任及信心。本文笔者以上海市杨浦区房屋拆迁过程为例来讨论如何为公民提供参与政策制定的途径及公民是如何通过这些途径参与到政策制定过程中的。