互动仪式链视角下校园欺凌中情感能量分析

校园欺凌一直以来是社会上难以根除的社会问题。它的存在不仅不利于青少年的身心发展,还对社会稳定造成了严重危害。对于它的研究,在近几年,众多学者从不同学科视角对校园欺凌进行成因分析并作出防治建议。在前人的研究基础上,以互动仪式链为理论基础,从微观的角度试解释校园欺凌情境中情感能量的产生过程。认为防止校园欺凌产生方法就是切断情感能量和互相关注的产生。     

基于文本情感分析的跨境电商信用评价体系改进研究

当前跨境电商零售进出口信用评价体系存在着评价不客观、不真实、不全面、应用不便利等问题,而文本情感分析技术结合层次分析法构建的评价体系能有效解决当前这些问题,改进体系具有评价基础客观、评价内容全面、评价信息有效、评价结果真实、应用价值更大等特征,能够很好地解决跨境电商交易中的信息不对称问题,为营造良好信用环境,促进跨境电商健康发展提供理论基础。     

浅谈高中音乐鉴赏课学生的兴趣培养

音乐教育是情感教育,高中音乐教师要依靠个人魅力吸引学生,通过体态律动感染学生,与学生产生心灵的共鸣,熏陶出乐观积极、健康向上的学生.     

浅谈情感营销的表现形式

近年来,情感营销越来越广泛地影响着人们的生活,情感营销方式在生活中随处可见。消费者已经不能满足于简单物质需求的满足感,更追求精神需求。文章通过情感设计,情感包装,情感价格和情感服务论述企业情感营销的表现形式。     

组织伦理气候对组织情感承诺影响路径研究——组织信任和组织自尊的作用

以448个员工为样本,分析了组织伦理(自利导向、关怀导向和规则导向)气候对组织情感承诺的影响,并检验了组织信任的中介作用和组织自尊的调节作用。实证研究结果表明:自利导向伦理气候对组织情感承诺、组织信任有显著的负向影响,关怀导向伦理气候和规则导向伦理气候对组织情感承诺、组织信任有显著的正向影响。组织信任在自利导向和关怀导向伦理气候对组织情感承诺的影响中具有部分中介效应,在规则导向伦理气候对组织情感承诺的影响中具有完全中介效应。组织自尊在自利导向伦理气候对组织信任的影响中不具有调节效应,在关怀导向伦理气候和规则导向伦理气候对组织信任的影响中具有显著正向调节效应,说明组织自尊对积极伦理气候具有"放大"效应。     

农民工“临时夫妻”现象分析及其情感风险预防

针对农民工“临时夫妻”问题的产生背景和形成原因进行详细分析，认为临时夫妻问题不仅是城乡二元结构和农民工的高度流动性所致，从情感社会学角度分析，还反映出农民工从农业社会到工业社会，从父权制家庭向平权制家庭转变过程中的情感变化，媒体只从性满足的角度报道临时夫妻问题失之偏颇。为规避、调控社会情感风险、防范突发性群体事件，需要重视和加强情感的社会结构合理化建设，加强农民工的情感教育和引导。     

浅谈情感因素在思想政治工作中的作用

随着市场经济的不断深化和发展,人的思想观念、行为方式也在发生着变化,过去那种理论训导和空洞说教式的思想政治工作方法,已经不能适应新的形势.在大力倡导“以人为本”发展理念的今天,屏弃呆板的理论训导和空洞说教方法,带着感情开展思想政治工作,不仅使人感到温暖、信服,而且对于建立社会主义核心价值观有着十分重要的意义.     

欢否黄欢:创业就是为了探索生命

因为创业,黄欢觉得自己处在人生另一个起点,正在攀向新的高峰。为什么非要去创业?那是为了探索生命。欢否创始人黄欢,无论在广告界、电视圈都以不拘一格,特立独行著称。她言辞犀利,视角独特,才华横溢。她信奉"人生没有草稿,第一次就要做到最好"。黄欢的第一份工作是留校任教,被评选为学生最喜欢的"Beauty"老师;她第一次进入外企,便在两年内连跳十