借鉴人力资本外部性完善国防人力资本教育投资

人力资本存在强烈的外部性特征,要使这个外部性较大的内在化,提高人力资本投资的个人收益和社会收益,就需要完善和加强对人力资本的教育投资。目前我国的国防人力资本教育投资尚不完善,应充分借鉴人力资本外部性理论,在以下四个方面加强和完善:逐步形成军队投资、社会投资、个人投资并举的格局;进一步加大国防人力资本教育经费的投入力度;提高国防人力资本教育投资的经济效益;完善国防人力资本产权保护制度。     

人力资本收益分享问题的探讨

现代人力资本的投资、产权、收益三类主体是对应的，并呈现出多元化趋势，这决定了个人、企业、国家共同分享人力资本收益。提出了现代人力资本投资的收益分享模型，分析了人力资本分享制度的基本特征，认为建立人力资本产权的认定与协调、行使与测评、流动与交易等机制是实现人力资本投资收益分享的关键。     

个人人力资本投资决策分析

人力资本投资对我国的长期经济发展有巨大的推动作用，因此，努力提高人力资本投资是十分必要和重要的。个人投资是人力资本投资的重要主体，是形成大规模的关键主体。本文分析个人人力资本投资成本和收益的问题，论述个人人力资本投资决策。     

民族欠发达地区人力资本投资与剩余劳动力转移--兼论劳动力转移中的补偿机制

加大人力资本的投入 ,不仅有助于民族欠发达地区剩余劳动力的转移 ,更是该地区全面建立小康社会的关键。但由于人力资本投资的投资主体和收益主体的错位 ,同时在劳动力转移过程中补偿机制的缺失 ,使得民族欠发达地区个人和地方政府既无能力 ,又无动力进行人力资本的投资。对此 ,作者给出了相应的政策建议     

论人力资本产权收益

本文从财务角度对人力资本产权收益的实现机制进行研究.从财务角度来看,人力资本是有意识投资的,具有促进财富和经济增长的内在特性的,一种能享有资本产权收益的价值.所有员工都符合人力资本的特性,因此都是企业人力资本的栽体.按层次可将人力资本分为高层、中层、基层人力资本.人力资本产权特性具有债权和股权双重特性,不同层次人力资本在双重特性上的分布程度是不同的.人力资本产权收益的构成既包括债权投资意义上的收益,也包括股权投资意义上的收益.相对于非人力资本享受的税后收益,人力资本的税后收益的意义更为广泛,还包括剩余控制权相对应的收益.文章提出构建以契约底薪和法定保险为基础,以税后收益分配为调节,同时实施人力资本产权基金制度的人力资本产权收益的实现模式.     

人力资本投资与中国经济增长

人力资本已成为现代经济增长与发展的源泉和根本动力。增加人力资本投资,提高人力资源质量,已成为各国促进经济发展的重要手段。依据相关的人力资本理论,阐述人力资本对于中国经济增长的重要意义,指出人力资本投资已成为中国经济持续增长的关键因素;并在分析中国人力资本现状的基础上,提出了一些加快人力资本形成、加大热力资本投资、促进人力资源发展的政策措施及建议。     

西方人力资本投资风险理论述评

人力资本投资风险是进行人力资本投资决策时所必须考虑的一个重要问题。舒尔茨、贝克尔都指出了人力资本投资的风险性,而赖武海瑞、威廉姆斯等人则在此基础上进一步分析了人力资本投资风险的起源、风险对人力资本投资的影响及如何化解人力资本投资风险等问题。他们对人力资本投资风险问题的研究几乎都是建立在期望效用理论基础之上的,而现实中的个体投资决策考虑的主要不是预期收益的大小而是实际收益与预期收益之间的差距。     

农村人力资本投资及外溢与城乡差距实证研究

文章以人力资本溢出效应城乡两区域模型为基础,采用协整检验和误差修正模型,对中国农村人力资本投资及外溢与城乡差距的关系进行实证检验。结果表明,缩小中国城乡差距,必须加大对农村的人力资本投资。同时,要加强政府对农村的基础设施投资,为农村人力资本作用的充分发挥创造条件。     

政府部门人力资本的投资-收益博弈分析

借助博弈论对政府部门人力资本投资——收益提出假设,构建模型,探讨了政府部门人力资本投资——收益的运行规律和投资的成本补偿机制、绩效评估机制、风险防范机制、保障机制。     

基于创新投资—收益模型的企业人力资本计量研究

近现代管理学已经将企业的人力资源视作为人力资本,将其作为一项企业经营过程中的特殊投资,同时为企业带来相应的收益。从投资—收益的角度,通过分析和比较已有的人力资本价值的计算方法的优点和不足,从经济学的角度,构建了一种新的企业人力资本投资—收益的计算方法。     

武汉城市圈上市公司资本配置效率研究

武汉城市圈上市公司的发展壮大,一方面取决于资本总量的积累,另一方面取决于资本配置效率的提高。对2005—2009年武汉城市圈上市公司资本配置效率的实证研究表明,固定资产净值（投资额）和利润总额（盈利额）显著正相关,利润的增加会引起投资的增加,而且利润对投资的引致作用成增大趋势,资本配置的效率趋于提高。     

收益递增与中国工业经济资本积累

中国工业资本生产率和资本利润率数据显示,中国工业资本积累处于收益递增时期,计量研究结果也支撑了这一判断。从中国经济发展进程看,技术进步、人力资本增长、制度变迁、政府服务的外溢效应、二元经济结构转变等因素成为工业部门规模收益递增的源泉。未来一段时期内工业部门投资需求仍会很强烈,直到大规模工业化阶段由技术进步和制度变革等带来递增收益释放完毕。     

Global capital markets,direct taxation and the redistribution of income

Standard fiscal theory suggests that taxation should be heaviest on the least mobile factors of production – for both efficiency and revenue reasons. A shift in tax burdens from capital to labour as economies become globally integrated is thus justified. This theoretical tradition (founded by Ramsay and continued by Mirrlees and Lucas) assumes by construction that profit taxes reduce investment and growth; and while sensitive to inter-generational equity, sidesteps the issue of income distribution within generations. In contrast, starting from Keynes’ critique of these assumptions and building on modern endogenous growth models, it can be shown that profit taxation is not necessarily injurious to productive investment. In practice, moreover, the effect of globalisation has not been to reduce tax rates on capital, but rather to erode the tax base itself (i.e. ‘tax evasion’). Improved information exchange between tax authorities, which is now being driven by fiscal insolvency in developed countries, would allow tax incidence to be shifted so as to improve income distribution within OECD countries. Such cooperation could also permit the replacement of the current discretionary system of fiscal transfers from rich to poor countries (‘development aid’) by equitable sharing of global capital tax revenue.     

我国对外直接投资的逆向技术外溢——以国有大型企业为例的实证

本文以我国100家国有大型企业为研究样本,采用面板数据模型,分别检验了对外直接投资与投资企业人力资本积累、技术创新绩效的相关性。结果表明,企业的人力资本密集度与其境外资产存量的相关性不显著,但技术创新绩效与境外资产存量显著正相关。这说明我国国有企业对外直接投资的逆向技术外溢效应主要表现为物化技术溢出而不是非物化技术溢出。基于此,建议积极引导我国企业优化对外投资结构,加大对国外研发密集型产业和技术创新活跃地的直接投资,充分发挥海外机构或研发基地在技术吸纳和人才培养方面的双重作用,促进企业提高自主创新能力,加快自主创新步伐。     

广义虚拟经济视角下人力资本计量途径研究

“不能计量就不能管理”.要实现人力资本利润分享机制的理论突破,计量是关键.与以往研究不同,本文认为人力资本的价值并非取决于投入多少,而在于其功效能否得到市场的认可、能否聚集人气、能否带来虚拟价值.由此,本文以企业不同类型人力资本提供的“非无差别劳动”为导向,依据“非无差别劳动”所形成的创新性成果,提出了人力资本价值计量...     

中国高新区企业孵化器的盈利模式及投融资风险控制分析

企业孵化器是一个国家或地区创新系统的重要组成部分,孵化器建设与创业资本紧密结合,部分解决了被孵企业资金的“瓶颈”。而作为市场独立主体的企业盈利模式以及投融资的风险控制则是企业孵化器生存和持续发展的重要问题,对孵化器的盈利模式、投融资模式进行了一些探讨,并在此基础上提出了构建企业孵化器的风险防范体系的几点措施。     

HOW EFFICIENT HAS BEEN CHINA'S INVESTMENT? EMPIRICAL EVIDENCE FROM NATIONAL AND PROVINCIAL DATA

Abstract.  This paper analyses both the allocative efficiency and the dynamic efficiency of China's spending on capital. We examine the relationship between investment flows and the marginal product of capital computed by estimating the Cobb-Douglas and CES production functions at both the national and provincial levels. We also investigate dynamic efficiency by comparing the share of capital in national income and the rate of investment. The main finding is that the allocative efficiency of capital in China has improved in recent years, but the high rate of investment may be a sign of dynamic inefficiency of the Chinese economy.     

中国入世对国际经济影响的量化分析

中国工业品出口引起的竞争加剧会不会导致东南亚国家非工业化 ,使它们回到作为初级产品出口国的地位 ?或者 ,制造业产业链中是否存在东南亚国家可以专业化的有利空间 ?通过G Cubed亚太模型的模拟表明 ,中国大量劳动力全面进入国际劳动分工只有在满足以下两个条件的情况下才会导致东南亚国家的非工业化 :流向东南亚国家的国外直接投资大量地转向中国 ,并且东南亚国家放任FDI流入的下降从而降低由此带来的技术扩散。如果东南亚国家能够通过其它方式很快吸收国外新技术及提高本土技术创新能力阻止技术下降 ,那么它们就能在国际制造业产业链中找到有利空间。本文的政策含义是 :东南亚国家要通过向它们的科学家和管理者加速扩散新知识以及为那些下岗工人提供合适的再培训 ,从而将人力资本的深化与广化作为首要考虑的目标。     

基本公共服务均等化对拉动内需的作用分析

在美国金融危机的影响下,我国推进基本公共服务均等化有利于拉动我国内需,提高居民消费支出和投资系数促进人力资本积累,进而拉动实体经济.通过增加基本公共服务的投资,加大对农村的扶持力度,可进一步推进基本公共服务均等化.     

分散保险风险的资本市场创新工具

本文提出并设计出一种全新的金融产品———保险金融券 ,这种保险金融券具有固定收益证券的性质 ,同时又与保险公司的风险挂钩。它能将保险公司的风险有效地分散到资本市场上 ,从而增加保险市场的容量 ,提高保险公司的竞争力。同时又为资本市场的投资者提供了更多的投资品种。本文运用国外最前沿的理论成果 ,结合中国的实际情况 ,对保险金融券进行了定价 ,同时对保险金融券的发行、收益等方面进行了详细的论述。