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浅谈品牌延伸的得与失 总被引:5,自引:0,他引:5
品牌延伸,是指利用已获得的成功品牌来推出新产品,使新产品投放市场伊始即获得原有品牌的优势支持。品牌延伸是一把双刃剑,有得也有失。本文旨在探讨品牌延伸的得与失,并从中找出企业品牌延伸应注意的问题。 相似文献
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韩国文化产业为韩国带来了滚滚财源,并使其跻身文化产业大国行列。政府主导、政策支持、把文化产业的发展与弘扬本国传统文化相结合以及为文化产业发展创造宽松的环境是韩国文化产业发展的主要原因,这给了我们有益的启示。 相似文献
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创新是酒店业生存、发展的关键。酒店创新始终要围绕以人为本。以人为本是酒店业创新的新生力。以人为本的产品设计创新,以人为本的特色服务创新,以人为本的经营管理创新,以人为本的文化环境创新,构成了酒店业创新的主流。 相似文献
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中国自下而上型环保NGO发展的特点及瓶颈探析 总被引:1,自引:0,他引:1
在树立科学的发展观和创建和谐社会的时代主题下,环境问题备受关注。环境问题的解决离不开公众的广泛参与。自下而上型环保NGO作为公众参与的重要组成部分,能否快速、健康地发展直接关系到我国可持续发展道路的实现。我国自下而上型环保NGO经过十多年的发展壮大,在环境保护领域发挥着越来越大的作用,但制约其发展的不利因素不可忽视。一方面政府对环保组织的扶植、引导和监督是实现环保NGO健康发展的重要条件;另一方面环保NGO自身的制度建设和作为也至关重要。 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作条例》首次将引咎辞职制度蚋入领导干部制度,这是我因深化干部人事制度的一项重大举措。本文旨在分析影响此制度推行的主现因素和客观因素,并进而提出了解决的对策。 相似文献
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创新是酒店业生存、发展的关键,酒店创新始终要围绕以人为本,以人为本是酒店业创新的新生力。以人为本的产品设计创新,以人为本的特色服务创新,以人为本的经营管理创新,以人为本的文化环境创新,构成了酒店业创新的主流。 相似文献
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如何正确认识和对待非正式组织 总被引:1,自引:0,他引:1
美国心理学家梅奥在霍桑实验的基础上,最早提出非正式组织的划分。非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识,并由此形成自然的人际关系。它的产生并非经由法定程序,也没有固定的形式和特定的目的,因此往往被领导者所忽视,但它对组织目标的实现有着不可忽视的作用,因此不可小觑。在我们创建和谐社会的今天,组织内部的和谐,不仅体现在领导者对正式组织和机构的有效管理,使相关机构和人员密切配合、沟通协调、目标一致,以实现组织目标,而且体现在领导者能否正确… 相似文献
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网络课堂与传统课堂是二位一体的关系,网络课堂不能取代传统教学,传统教学需要网络课堂的配合和支持。网络课堂的建立凸显了为学生服务的教学理念,在教学过程中可提高学生的参与度,同时使师生之间互动、交流加强。 相似文献
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科学化和民主化是现代行政决策的两个基本趋势,两者密不可分.但是无论是科学化还是民主化都离不开公众的积极参与,公众在行政决策议题选择、行政决策制定和实施等环节的有效参与是行政决策合理化和充分落实的前提.对公众参与行政决策制定存在的许多问题,政府应进一步完善制度化渠道以吸纳民众的利益诉求,推进行政决策的科学化和民主化. 相似文献