全文获取类型
收费全文 | 84536篇 |
免费 | 293篇 |
国内免费 | 330篇 |
专业分类
财政金融 | 9479篇 |
工业经济 | 5300篇 |
计划管理 | 21880篇 |
经济学 | 10530篇 |
综合类 | 4098篇 |
运输经济 | 1415篇 |
旅游经济 | 90篇 |
贸易经济 | 12078篇 |
农业经济 | 6886篇 |
经济概况 | 12749篇 |
信息产业经济 | 98篇 |
邮电经济 | 556篇 |
出版年
2024年 | 122篇 |
2023年 | 356篇 |
2022年 | 346篇 |
2021年 | 516篇 |
2020年 | 647篇 |
2019年 | 749篇 |
2018年 | 317篇 |
2017年 | 759篇 |
2016年 | 1085篇 |
2015年 | 1850篇 |
2014年 | 4911篇 |
2013年 | 4559篇 |
2012年 | 5880篇 |
2011年 | 6461篇 |
2010年 | 6048篇 |
2009年 | 6208篇 |
2008年 | 7152篇 |
2007年 | 6244篇 |
2006年 | 5371篇 |
2005年 | 5505篇 |
2004年 | 4162篇 |
2003年 | 4441篇 |
2002年 | 3267篇 |
2001年 | 2483篇 |
2000年 | 1846篇 |
1999年 | 658篇 |
1998年 | 538篇 |
1997年 | 476篇 |
1996年 | 443篇 |
1995年 | 325篇 |
1994年 | 266篇 |
1993年 | 199篇 |
1992年 | 138篇 |
1991年 | 284篇 |
1990年 | 173篇 |
1989年 | 206篇 |
1988年 | 40篇 |
1987年 | 39篇 |
1986年 | 17篇 |
1985年 | 20篇 |
1984年 | 13篇 |
1983年 | 14篇 |
1982年 | 7篇 |
1981年 | 3篇 |
1980年 | 12篇 |
1979年 | 1篇 |
1958年 | 1篇 |
1900年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
本文在建立职工公平感对信任感和组织公民行为的中介模型的前提下,应用该中介模型针对平台型企业灵活就业员工的组织公民行为的产生机制进行了实证研究。从职工公平感对组织公民行为的直接效应来看,平台型企业灵活就业职工的组织公平感对其公民行为具有显著的积极效应;从信任感对职工公平感和职工公民行为的中介效应来看,平台型企业灵活就业员工的信任感在职工对公平的感受及其公民行为的关系中起到中介作用。经过实证分析,本文从组织信任感的建立以及鼓励员工组织公民行为等方面提出了针对性建议,以供参考。 相似文献
2.
内部控制工作是现代企业组织经营管理工作开展过程中需要涉及的重要内容组成部分,受复杂多样的主客观因素影响制约,企业组织在开展内部信息披露工作过程中,极易出现偏差问题,需要制定并运用适当策略展开解决处置。本文将会围绕企业内部控制信息披露偏差理论框架,展开简要的阐释分析。 相似文献
3.
张耀一 《技术经济与管理研究》2021,(11):125-128
文章基于农业产业链现代化的运作模型,对农业产业链现代化的运作逻辑进行了研究,分析了农业产业组织链、供应链、空间链、价值链需遵循的相应发展逻辑,通过采用图形展示和逻辑实证的方法,展开对农业产业链现代化的调查,发现中国农业产业链现代化存在组织化水平较低、农业供应链物流不健全、农业空间链布局与效应有待完善、产业链利益联结和分配机制有待健全等问题,提出降低农业生产管理成本(提高农业竞争优势)、突破协同困境(强化整体效率)、统一规划农业产业空间布局(加快集群发展)、统筹产业价值协调(健全利益联结机制)方面加以努力,进而在促进一二三产业深度融合、上中下游一体化发展的基础上,不断探索具有中国特色的农业产业链现代化发展模式. 相似文献
4.
技术转移是将社会科技资源转化为实体经济效益的重要途径。当前,我国研究型大学技术转移渠道不畅、技术转移绩效不高、大学科技成果成功产业化“最后一公里”问题凸显。基于现实需求和研究缺口,构建组织模块化对研究型大学技术转移绩效影响的理论模型。在此基础上,收集我国38所研究型大学样本数据,采用SPSS24.0和AMOS软件进行结构方程路径分析,论证和检验组织模块化对于研究型大学技术转移绩效的影响机制。结果表明:组织模块化对研究型大学技术转移绩效具有显著正向影响;技术创新能力在组织模块化与技术转移绩效之间起显著中介作用;知识共享的调节作用主要体现在组织模块化独立性、响应性与技术创新能力之间的关系上,其对组织模块分工性与技术创新能力关系的影响作用不显著。 相似文献
5.
随着国有企业财务职能转型和财务体系优化的推进,越来越多的国有企业开始推行集团财务集中控制。因此,如何推进财务集中管控落地,已经成为当前企业界关注的重点课题。本文选取Z农投集团为案例对象,在分析现有财务管控问题的同时,从管控和组织两个方面深入探讨了财务集中管控模式的构建及其优化,希望为其他企业财务集中控制工作提供参考借鉴。 相似文献
6.
7.
《企业经济》2018,(1)
从微观层面看,过度的组织冗余强化了企业的路径依赖和制约创新。供给侧改革不仅要引导企业合理处置组织冗余,更要激活组织创新。但是,调整组织冗余并不必然形成组织创新,还受到组织学习和企业家导向影响。一方面组织学习巩固现有能力,强化路径依赖,抑制创新;另一方面改变组织认知,打破路径依赖,促进创新。企业家导向调节了组织学习对创新的作用,使组织学习有利于创新。因此,只有同时引入组织学习和企业家导向,调整组织冗余才能够激活创新。所以,供给侧改革在通过去库存、去产能等手段优化资产结构的同时,还需搭建有利于组织学习的平台,培育企业家导向,推动区域产业结构合理化与高级化,构建内生型创新体系,深化供给侧改革。 相似文献
8.
9.
10.
借鉴创新成分理论和创造力投资理论,通过对82个研发团队288名研发团队成员的数据分析,聚焦研究精神性因素对团队创新绩效的动力作用机制。分析结果显示:团队精神型领导对工作场所精神和团队创新绩效具有显著正向影响;工作场所精神对团队创新绩效具有显著正向影响,并在团队精神型领导与团队创新绩效的关系具有部分中介作用;集体主义精神调节了团队精神型领导对团队创新绩效的正向影响,集体主义精神越强,团队精神型领导对团队创新绩效的正向影响也越显著;集体主义精神还调节了工作场所精神在团队精神型领导与团队创新绩效关系中的中介效应,集体主义精神越强,该中介效应也越显著。 相似文献