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1.
专利权被认为是最具有领土性的权利,长期以来,专利保护的国内立法和国际条约均未突破专利权的地域性.随着专利跨国保护重要性与专利权地域性的矛盾日益突出,在美国专利权人的游说下,美国国会不断修订专利法,赋予部分规则域外效力以规制境外组装、境外制造等境外行为;同时,美国法院在司法实践中对这些规则的界限和范围表现出不确定性.但总体而言,这些规则的实践进一步实现了美国专利权人维权与竞争的双重功能,起到促进美国专利创新与维护国家利益的作用.中国处于从专利引进大国向创造大国转变的特殊时期,立法上应未雨绸缪确立适度的符合中国现实的专利权保护域外规则,同时应注意积极调动私人能动作用和发挥法院的积极作用. 相似文献
2.
3.
We survey the use of financial performance measures in determining executive pay among significant Australian financial institutions. We document evidence of the pervasiveness with which externally disclosed non‐GAAP (non‐Generally Accepted Accounting Principles) financial measures are also used internally to determine variable remuneration, with the apparent popularity of cash profit after tax in short‐term incentives plans. Our evidence also highlights the increasing use of peer group‐adjusted measures (e.g., relative cash earnings per share and return on equity ranking against a peer group) in determining longer‐run incentives, despite the fact that members of the peer group do not measure financial performance in a directly comparable manner. Detailed analysis of the four major trading banks (Australia and New Zealand Banking Group, Commonwealth Bank, National Australia Bank and Westpac) reveals differences in the way non‐GAAP earnings measures are calculated across the major banks, as well as some variation over time in the way individual banks measure performance. We also document evidence of non‐GAAP earnings restatements, with around 25% of non‐GAAP results subsequently being restated. These restatements are more likely to result in a downward revision of the initially reported non‐GAAP result than an upward revision. We therefore conclude that existing measures of financial performance used to determine senior executive compensation are not as ‘objective’, as might be assumed. 相似文献
4.
学界对于信访分类治理的研究大多基于因“人”分类或因“事”分类展开,形成了信访分类治理研究的基本范式。然而,社会心理服务嵌入信访治理体系,为信访分类治理提供了新的视野:因“心”分类,即按照信访人“心理诉求——利益诉求”的两分原则,将信访人分为利益型、心理型、耦合型和无意识型四种。本文以西平县信访治理实践为个案,提炼出由“心”而治的信访分类治理模型,并对该模型的治理理路进行了分析。研究发现:地方政府对信访频次、情绪和事件的三维叠加形成了信访分类治理的参照维度,而地方政府对治理技术的灵活性运用则构成了信访分类治理的动态实践。本文为信访分类治理过程中信访人的心理诉求与利益诉求间的关系提供经验事实,并为社会心理服务驱动下的信访分类治理理路提供分析框架。然而,受限于研究区域和案例数量,本文提炼出来的由“心”而治的信访分类治理模式还有待进一步验证和完善。 相似文献
5.
在中国开放经济体制下的基准货币需求模型中,本文将源于国际金融市场的持币成本设为遗漏潜变量,并构建特定的国际金融综合指数(CIFI)作为该潜变量的测度。借鉴机器学习与测度理论,本文利用对数误差修正模型提出了分步降维的CIFI构造算法,构造了长期CIFI和短期CIFI。结果表明,CIFI构造中的无监督降维步骤有助于减少高维金融数据中的冗余信息。实证分析发现,国际机会成本对中国货币需求具有规律性的前导影响,而在2007至2008年国际金融危机期间,央行的应急措施对长期CIFI所代表的非均衡冲击起到明显的阻截效果,对短期CIFI的影响基本是持续不变的。通过综合指数构造与宏观货币需求模型的算法连接,可以利用CIFI的构成结构从前导时间与影响强度两方面追踪冲击货币需求的国际金融风险的具体来源,这为宏观决策者监测国际金融市场提供了颇有规律的信息。在方法论上,本研究为如何利用模型监测国际金融市场影响宏观经济开辟了一条新路。 相似文献
6.
Drawing insights from the broader training literature, we argue that evaluation of cross-cultural training effectiveness should adopt comprehensive criteria, including cognitive, skill-based, and affective learning outcomes as well as adaptive transfer. We propose that the integration of an error management supplement in cross-cultural training can enhance trainee acquisition of self-regulation skills and self-efficacy that facilitate adaptive application of learning to novel cultural situations. In addition to the traditional error management training designs (i.e., positive error framing), the current paper describes additional design elements to promote acquisition of cognitive strategies, prevent premature automaticity, alleviate concerns about error occurrence during learning, and enhance readiness to transfer. In addition, we offer propositions regarding the effects of the supplement on learning and transfer outcomes, along with implications for future research and practice on cross-cultural training. 相似文献
7.
如何减少欺骗是当前中国社会普遍面临的问题。文章结合社会地位理论和自我概念理论,研究了减少欺骗行为的机制。我们利用实验室实验,区分先赋性和自致性两种地位获取方式,用欺骗博弈来检验不同社会地位来源对欺骗决策的影响。结果发现,个人通过真实劳动获得的自致性社会地位可以显著减少欺骗行为;由于幸运得到的先赋性社会地位不能减少欺骗行为。同时,非物质收益的社会地位比赋予物质收益的社会地位更有效减少欺骗行为,说明物质收益是对市场化自我概念的提醒,从而无助于降低欺骗。研究结果在剔除策略性行为后依然稳健。研究有效验证了Mazar et al.(2008)关于影响欺骗行为的自我概念内在决定机制,并对各类组织提升诚信管理具有重要借鉴意义。 相似文献
8.
9.
Operating cash flow (CFO) asymmetric timeliness occurs when CFO reflects bad news more quickly than good news. We examine the presence and determinants of CFO asymmetric timeliness in Australia, where substantial differences in reporting requirements of cash flow components, in characteristics of listed companies and in the degree of conservative financial reporting produce contrasting findings to those in the United States. We find supportive evidence for the novel ‘sticky cost behaviour’ explanation and also the product-pricing strategy, but not the life cycle hypothesis. These findings are useful for investors and analysts concerned with forecasting the future values of companies. 相似文献
10.